至急です。 今朝に38度の熱が出て仕事を休みたいと伝えました。 今日は人が足りてないからタクシー乗ってでも出勤はして欲し…

Question

至急です。
今朝に38度の熱が出て仕事を休みたいと伝えました。
今日は人が足りてないからタクシー乗ってでも出勤はして欲しい。早退はしていいから。
と上司に言われ、今の状態だと難しいと伝えたら午後からは出勤してと言われ、午後の体調次第で決めると言いました。
午後に仕事へ行けなかったらどうしようとすごく怖いです。
仕事のために生きてるわけじゃないのにここまで考えてしまう自分が嫌です。
出来れば私は今日1日休みたいです。
どうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

とんだ上司ですね！責任者の人がそう言ってくるんですか？まずは病院にすぐにでもいってコロナ、インフルの検査をしてみて。高熱なので陽性だったら出勤NGとドクターストップかかってますって伝えてみてはどうでしょう。陰性でもそんな高熱に仕事にいって他の人にうつしたらクラスターおきてもっと人足りなくなりますよね、、

Answer 2

メールか電話かわかりませんが、その指示をされた記録を残しておいた方がいいですよ。違法です。

Answer 3

会社側が、体調不良を訴えている従業員を無理やり働かせる行為は、労働契約法違反となる可能性があります。

すなわち、労働契約法では会社に対して以下の義務を課しています。

労働契約法第5条（労働者の安全への配慮）
使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。

この条文では、企業は従業員が安全に働くために配慮をすることを義務付けています。これを安全配慮義務といいます。発熱をしているのに、出社を強要する状態は、当該従業員だけでなく、ほかの従業員に対する安全配慮義務に違反しているおそれがあります。したがって、「発熱をしているのに出社を強要する行為」は、「労働契約法5条違反」となる可能性があります。

これを上司にメールしてください

Answer 4

そんな会社があるんですねー。
吐き気、下痢、動けません。動けるなら病院に行きたいですが、午後からもしかしたら病院にいけるかもしれませんので、病院に行かせてください。
これで無理なら深く考えずにすみません休ませてくださいで寝ます。