公務員は大体10月くらいに人事院勧告で給与改定がありますが、給与が上がった場合の遡久による差額はボーナスにも適用されます…

Question

公務員は大体10月くらいに人事院勧告で給与改定がありますが、給与が上がった場合の遡久による差額はボーナスにも適用されますか？例えば6月のボーナスは◯ヶ月分とかあると思うんですけど、その分も給与が上がった分差額は出ますか？

Answer 1

人事院勧告で給与改定された俸給表は、本来４月１日に適用されてもらえていたはずのものが、改定時期（議会承認時期）が年末などになるため、年度当初は仕方なく旧年度の俸給表で支払われていたという事です。
給料改定が決まれば、４月に遡ることは勿論のこと、ボーナスも俸給をベースに計算されていますので、当然に差額の対象になりますよ。

Answer 2

当然に。

Answer 3

当然出ますよ。12月も差額支給より賞与の支給の方が早いので、12月の賞与の不足分は差額支給時に追加で払われます。