パートから正社員を希望している際、面接時に子供がいることを言わないといけないですか？ また、言わないでいて働き始めてから…

Question

パートから正社員を希望している際、面接時に子供がいることを言わないといけないですか？
また、言わないでいて働き始めてから言うとだめですか？
1歳になる子供がいるのですが、正社員をめざしています。子供がいると休みがちになり、他の方に迷惑をかけると分かっています。
農協の信用事業希望です。
分かられる方、教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

正社員になることがゴールなら、自分に不利益な情報は聞かれない限り、言う必要はありません。ですが、正社員になったあと、子供を理由に業務に支障をきたした場合、何もかも失う可能性があることも意識しておく必要があるように感じますね。

Answer 2

「パートから正社員を希望している際、面接時に子供がいることを言わないといけないですか？」
↓
聞かれなければいう必要もないのでは。

「また、言わないでいて働き始めてから言うとだめですか？」
↓
働き始めてからも黙っていたらどうですか？
わざわざ言う理由がないのでは？

「子供がいると休みがちになり、他の方に迷惑をかけると分かっています。」
↓
時短勤務や子育て中の主婦歓迎のパート勤務から始めたらどうですか？
有能なら正社員になれる職場も多いので。

Answer 3

結局は子供が理由で休まなければならない時も出てくるのですから、きちんと伝えておく方が逆に周囲への迷惑は少なくなる。

デメリットも有るけど、デメリットばかりじゃないですよ。