先輩2人から嫌がらせを受けています。 上司に相談したところ、過去にも何人も退職してきたそうで社内で問題になっているそう…

Question

先輩2人から嫌がらせを受けています。
上司に相談したところ、過去にも何人も退職してきたそうで社内で問題になっているそうです。私だからではなく皆同じようにやられてきたそうです。今回人事部と上層部のほうまで話が広まりました。また在籍者で同様の嫌がらせを受けてきた人の証言と同じ部署の先輩の証言があったとのことで以下３つの対応を取ってくれました…。
1:出社退社の時間が被らないよう、20分早めのフレックス出社。

2:就業部屋の変更。一階で働いていましたが、2階の空いたデスクへの異動。

3:全社員対象のコンプライアンス研修。

でも明日から報復があるのではと怯えています。仕事は同じなので…

今回早めに動いてくださったのと、証言者が数人いて事が運びました。

あと私に出来ることはなんでしょうか？
負けて辞めたくないので他にできそうなことがあればアドバイス頂けないでしょうか？

Answer 1

そこまでの人が辞めていくのに、その嫌がらせをする人間を何故会社においておくのかそこも気になります。

そこで仕事をしたい人達もいるのにそんな人間のせいで去ることにもなって、、

まず明日からは特別に何もしなくても通常に仕事してみたらどうでしょう。

いつかその先輩らは落ちていくとも思いますよ。
良い人材まで去っていくのはやはり会社にとっても影響もありますもんね。

Answer 2

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