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志望度の強い選考はエージェントを通しているなら、承諾と同時に辞退の連絡をされるリスクがあります。 通していなくても、志望度の強い選考先をエージェントが知っている場合は多少のリスクがあるでしょう。 それらが無いのであれば、後はエージェントと交わした契約があればそれを確認する必要があるでしょう。 就活としては、迷惑にはなりますが内定後の辞退自体は可能ですが、エージェントと何らかの契約を交わしてしまっている場合は、損害賠償などが発生するリスクはあります。 契約していなくて、志望度の高い選考相手をエージェントが知らないのであれば、内定辞退時に粘られたり、罵倒されるリスクくらいしかないでしょう。
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