産休、育休についてです。

Question

産休、育休についてです。旦那が出張が多く、仕事の忙しさもあり復帰ができるかわかりません。 小さいうちは自分で見ていたい気もします。今後 働ける可能性が低い場合皆様でしたら産休等とらず退職をされますか？
ちなみに事務職です。

Answer 1

私なら産休、育休はとれるならとります。その後で辞めるなら辞めます。

同じく夫は出張が多いですが、うちは金銭的に余裕がないので私は育休1年半で終了して転職しました。
理由は夫と同じ仕事をしていたので、出勤帰宅時間を考えると保育園での預かり時間には間に合わないため送迎が無理だからです。
本当は3歳くらいまで一緒にいたかった＆2人目欲しかったのですけどね^^;
なので育児中のママに優しくて協力的なところを探して転職しました。

金銭的に余裕があるのなら退職してもいいやってなるので、退職し子供が小さいうちは専業主婦になってたかもです(笑)

Answer 2

産休、育休は権利なのでとりあえず取った方がいいですよ。

子育てしてるうちに復帰したくなくなったら退職で良いと思います。
でも、せっかく慣れた職場なら退職は勿体ない気もします…
私は田舎なので、退職してしまうと次の仕事がなかなか見つからないので頑張るかもしれません。

こんなご時世ですから、お子様がいらっしゃると会社も優しいです。
少なからず私の会社は子育て世代にとても優しいです。
産休育休2回目とか普通にいっぱいいますし、看護休暇や遅刻早退にもかなり優しいです。
周りの理解もあります。

ご自身の会社の制度も良く確認してみたら良いと思います(^-^)

Answer 3

元々小さいうちは子供を見ていたかった、
２〜3歳差で兄弟を作りたかったというのもあり
退職しました。