「要領悪く、仕事が遅すぎてイライラする。あんたに教えてやって、迷惑かけられてる人見て、何とも思わない？」と言われました。

Question

「要領悪く、仕事が遅すぎてイライラする。あんたに教えてやって、迷惑かけられてる人見て、何とも思わない？」と言われました。パート入社してから1年くらいで、最近教えてもらい始めた処理内容で、指摘されました。自分でも、慣れてない上に、必要書類が何かも正直怪しくてメモをみながらやってます。更にいうと流れもようやくといった所で、急ぐと何か飛ばしてしまいそうです。あまり頭も良くないので、イラつかれる気持ちは分かりますが、どうしろと言われると「今覚えてるからちょっと待って」としか言えない状況です。

ミスが出ると、ため息もつかれるので、チェックにも時間が、かかっています。
もともとのんびりしているので、気持ち的にはものすごく急いでいて、早く帰りたいんですが、「急ぐ気持ちが見られない」と言われてしまったのも辛いところです。

客観的に見て仕事を教えてくれる１０年以上勤務の3名はおそらくせっかちです。2週間先の仕事してたりするので。

うまく要件をこなすにはどうしたらいいでしょう？
ミスなく急いで終わらせ、休憩中は何もせず時間で帰るという指示です。

せめて、一ヶ月覚える猶予欲しい感じですが、そうもいかなさそうなので、即効性があるもの希望です_(._.)_

Answer 1

教育担当かもしくは上の方に正直な思いを伝えましょう。ミスが出て他に迷惑かけてもいけないので、確認しながら作業している。時間かかって申し訳ないのですが、慎重に仕事をこなしたいのでって。メモを取られて、確認しながらお仕事されているのは立派です。それでも苦言される様なら人事担当が管轄の上司に相談されたら如何でしょうか？