解決済み
不安抑うつ状態で11/5～19までまで休職していました そして今日の診察で不安定な精神は変わらずあることを伝えました …
不安抑うつ状態で11/5～19までまで休職していました そして今日の診察で不安定な精神は変わらずあることを伝えました 私はパートなので休みの日は正職員が朝食から昼食後までワンオペです10名のうち完全の食事介助者は4名でした しかし復職して今までは自身で召し上がっていた人が 半分以上は介助が必要となっていました 一人での食事介助介助が厳しいと言われました 私としては完全復帰しなければと思いました しかし、まだ不安定さは残っているので朝と昼の時間まで仕事に行く事にしました 医師は時間短縮を話してみる事を提案されましたが診断書を出さないと 話しが通らないと言い書いてもらいました いつまでの設定がないので自分で日数を決める事になります 年内いっぱいにするか悩んでいます 年明けになるとスタッフが2名いなくなります そうなると負担も増えてきます 自分しか自分の事は分かりませんがどうすれば良いか… どうか私にアドバイスをお願いします
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回答（1件）
- ベストアンサー
職場が回らなくてどうしよう、そう悩むべきはパートさんではなくて会社の経営者ですよ。年明けに2人辞めるならそれまでに2人雇うなり応援に来てもらうなり対策するのが当然でしょう。貴方が無理をすることはありません。 おだいじに。
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