皆さんなら会社に居座り続けますか？ 最近、育休を2年取って1ヶ月前に復職した者です。 産休前はそれなりに忙しくチームで働…

Question

皆さんなら会社に居座り続けますか？
最近、育休を2年取って1ヶ月前に復職した者です。
産休前はそれなりに忙しくチームで働いていました。忙しい中、それなりに引き継ぎも残して産休に入って申し訳なかったと思います。
私の代わりに産休代替で派遣を探してましたが見つからず、他のフロアから
1人ヘルプで来てもらうことになり、それで回っていたみたいです。
しかしその人がヘルプで来ることで解決したのに、私は復職する予定があるのに
わざわざまた正社員を1人雇っていて、私が復職した後も
他のフロアからヘルプに来た人をそのままチームの一員に固定し
私は元のチームの業務から外れることになりました。
今はとりあえず上司のフォロー業務をしていますが、まあとにかく暇すぎて
「何かやることないですか」と言っても「そのうち一人で全部やってもらうから今はひたすらメール見ておいて」と言われ
1日6時間勤務していますがたった2通だけメール終わって終了することもあり、私のいる意味何だろうと自己肯定感下がりまくりです。
ひたすら社内メール読んだり、社内のフォルダ見たりしてますが・・・これって普通？
被害妄想かもですが、なんとなく「長く休みとってたから居場所無くなるの仕方ないよね？」感を感じて
もうこれは退職しろということなのか？と勘ぐってしまいます。
わざわざ出社しているのにぼーっとメールだけ眺めておけとはひどくないか？と思いつつ。
条件は悪くないなら居座り続けますか？

Answer 1

今は時短ですか？また子どもを作る予定はありますか？

あなたはきっと真面目で忙しくしていたいタイプなのでしょうね。
辞めるの勿体無いと思うので、また子ども作って産休育休を取ってから辞めるくらいでもいいと思いますよ。

私も仕事忙しい方がいいタイプでしたが、テレワークになってから家事したり、毎日ネットサーフィンしてます。超忙しい時もあるので少し違いますが、給料もらえるならよくないですか？

でも私は周りから仕事してない人って思われるのが耐えられないので、転職するかもしれないなぁ。給料払っているのにサボり指示するのおかしいから、辞めてほしいって思ってるんですかねぇ。それか給料が安い？人間関係はいいんでしょうか？

まぁでも子どものことなどでいつ休むかわからない人に仕事振りにくいのもわかります。割り切ってネットで何かの勉強したり、他の部署とかの雑務がないかとか聞いてみてもいいかも。