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勤務先の、ある部署を出禁になりました。僕だけが悪いんでしょうか? 52歳男です。 勤務先は工場なんですが、大きくて 部署ごとに建物が分かれてます。 小さい町みたいになってます。僕の仕事は、少し障害を持ってるような方をまとめる管理職をしています。主な業務は その人たちがいる現場に出向いてパトロール 面談や、有給など事務的なことをしています。 出禁になった理由は、とある女性の方に連絡先を聞いた事です。 その方をAさんとして話します。 Aさん20代前半。僕が管理してる障害を持ってる方と同じ部署の方です。 何がきっかけで関わりを持つようになったかは覚えてませんが、半年以上前から関わってます。 朝、売店前で会うとジュースやお菓子を買ってあげてました。 1ヶ月前ぐらいに、話の流れでAさんが 「今度、ご飯連れてってください」と言ってきたので 「いいよ」と答えました。 翌日Aさんに会ったので 「ご飯いつ行く?連絡先付箋にでも書いて渡して」と伝えました。 それきり、Aさんが話しかけてくる事はなくなりました。 なかなか、連絡先をくれないので 渡しやすいようにAさんの近くにいたり 少し話しかけたりしましたが渡してくる感じもなく そのぐらいの時から、Aさんの近くには お偉いさんがいたり、男性の方がいるようになり、周りの目もあるため僕も何もできずにいました。 少し経ったぐらいに、現場を外されました。 この時は何も思ってなかったです。 現場を外された1週間後に 総務課長から、電話があり 「Aさんには、近寄らないでくれ 現場にも必要最低限以上行かないでくれ 行くとしても誰か同伴で」 と言われました。正直意味がわからなかったです。 上司の人に全て話を聞き 僕が、現場でAさんの近くにいたり、話しかけてる姿は監視カメラに映っていて その映像は総務、Aさんのいる部署の課長、工師生、工師長、部長にまで提出されていて 総務部長の判断で僕は現場を外されたみたいです。 Aさんの部署には約300人ほどいるんですが 噂は一気に広まり、正直会社内におりづらいです。 Aさんと、Aさんのいる部署の部長は仲が良く、ご立腹らしいです。
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そういうのは会社の外でやればいいんじゃないですか?
これは災難ですね。同情します。
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