知恵袋の「就職、転職」や「就職活動」のカテゴリでは 「現役社員の方にお伺いします」

Question

知恵袋の「就職、転職」や「就職活動」のカテゴリでは
「現役社員の方にお伺いします」と冒頭に付いた質問もたまに見かけますが、コンプライアンスの観点からSNS・掲示板などへの社内情報の書き込みはほとんどの企業で禁止されていませんか？

Answer 1

はい、おっしゃる通り、ほとんどの企業では社内情報をSNSや掲示板などに書き込むことは、コンプライアンス上禁止されています。企業の機密情報や営業秘密を外部に漏らすことは、企業にとって大きな損害につながるためです。

・企業は従業員に対し、社内情報の取り扱いについて就業規則などで厳しく定めています
・SNSへの書き込みだけでなく、メールや口頭での情報漏洩も禁止されています
・違反した場合は懲戒処分の対象となり、場合によっては解雇に至ることもあります

したがって、現役社員の方が質問サイトなどで社内情報を書き込むことは、コンプライアンス上大きなリスクがあります。企業の許可なく社内情報を公開することは避けるべきでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

多くの企業では、コンプライアンスの観点から社内情報のSNSや掲示板への書き込みが禁止されています。特に機密情報や業務に関する詳細は、外部に漏れることで企業の信用を損なうリスクがあります。違反が発覚した場合、懲戒処分や法的措置が取られる可能性もあるため、社員は情報の取り扱いに慎重であるべきです。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10281984260
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10290804120
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11201261141
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11239013236

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。