販売員で育休明けに急に土日休み、どう思いますか？ 土日いつも足りなく、クレームが入ってます。 時給上げて募集しても、…

Question

販売員で育休明けに急に土日休み、どう思いますか？
土日いつも足りなく、クレームが入ってます。
時給上げて募集しても、覚えることが多くすぐ人が辞めてしまうので足りません。販売員の社員って土日出て欲しいから優遇よく社員にしてる所がほとんどです。
しかも、育休明け後1年で妊娠して一週間以上連続で休んでます。
早く育休取るなら取って欲しいです。
生まれた後に一緒の時間過ごしたいから、沢山休んでも臨月までとか迷惑でしか無いです。
1人目は臨月まで働いたそうで先を考えると怖いです。
会社に報告すべきでしょうか？
悪口ばかり言うし配慮も足らない人なので、尚更腹立たしいです。

Answer 1

休むのは自由です、無断でない限り。

会社に文句言いましょう、人増やせと。

Answer 2

戦う相手が違いますね。その女性は会社がいいって言うからそうしてるだけでしょ。しかも会社は土日の人を補填する気がないから残ったあなたたちが苦労すればいいと思ってるんですよ。その女性じゃなくて、会社がちゃんとしてくれないってことを会社に文句言ったらどうですか？