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先週から産休に入りましたが、ほぼ毎日職場の人から仕事関係の連絡が来ます。教員です。1人目は、わたしの代わりに、国語算数体育など授業をしてくださっている先生(担任業務はまた別の人)です。「これってどうやって評価をとればよいでしょうか」「この指示で子どもは1時間動けるでしょうか」等、正直、自分で考えてやるか、他のクラスの先生にまず確認してほしいと思ってしまいます…その先生や新たな担任が困らないよう、成績処理の仕方や3月に渡す通知表に載せる所見関連は夏休みの間に済ませて引き継ぎもしてあります。 2人目は、同じ教科の研究をしている先生です。わたしが産休に入ることで、その先生が新たに中心者となり、負担をかけているのは事実です。また、春に発行する冊子を作るにあたり、本来ならば中心者のわたしが、産休に入るまでに表紙を作成したり、個人ページの型を作ったりすべきでしたが、担任業務とその引き継ぎで精一杯で、余裕がありませんでした。それも伝えてあります。「無理のない範囲で、でもなるべく早めに表紙をお願いします」と連絡が来たり、先ほどはいきなり電話がかかってきたり……パソコンでできる仕事は、まだ自分にも余裕があるのと、責任もあると思うのでやろうと思いますが、電話がきたり、ZOOMで会に参加するように言われたりすると、「なんのための産休なのかな」と思ってしまいます。 ちなみに自分の学年主任は、「その教科のこともクラスのことも、先生はじゅうぶん準備してきたから、残された人たちがやるべきだから、先生は産休入ったらもう仕事のこと忘れるべきだよ」と言ってくださっていました。でも、自分も建前で「困ったらいつでも連絡ください!」とは言ってしまっていたので… ただ本当に毎日連絡が来るので正直参ってしまっています。どうしたらよいでしょうか。
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小学校の現場は本当に非常識な先生が多いですよね。 やる必要はないです。休職中の人に連絡するなんて非常識です。 もちろん、やむを得ない少し程度の連絡なら仕方ないですが。 管理職に言って指導してもらうしかないですね。
産休中に職場から過剰な仕事の連絡が来ることは、確かにストレスになると思います。しかし、あなたは十分な準備と引き継ぎを行っているようですし、学年主任からも適切なアドバイスをいただいているようです。 ・まずは、学年主任のアドバイスを心に留め、産休期間中は仕事から離れることが大切だと自覚しましょう。母体と赤ちゃんの健康が何より優先されるべきです。 ・職場の人に対しては、丁重に「産休中は仕事から離れる期間なので、緊急の場合を除き連絡は控えていただきたい」と伝えることをおすすめします。 ・ただし、パソコン作業など自身でできる範囲の仕事は、無理のない程度で行うのも良いでしょう。自身の気持ちに従って判断してください。 ・もし職場からの連絡が過剰に感じられる場合は、再度学年主任に相談し、上司を通じて職場に伝えてもらうのも一案です。 産休期間は母体と赤ちゃんにとって大切な時期です。職場の理解を求めながら、あなた自身の健康を最優先に過ごすことが何より重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
産休中の連絡に対処するためには、まず自分の限界を明確にし、職場に伝えることが重要です。学年主任の言葉を参考に、産休中は基本的に仕事から離れる姿勢を示しましょう。具体的には、連絡の頻度を減らすために、緊急時のみ対応することを伝え、他の先生方に相談するよう促すことが考えられます。また、メールやメッセージでの連絡を優先し、電話やZOOM会議は避けるようにお願いすることも一つの方法です。自分の健康と家族を最優先に考え、必要であれば職場の上司に相談し、サポートを求めることも検討してください。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10104889155 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10293454370 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11296503671 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11299083251 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13139787903 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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