自己申告はないけど、発達障害っぽい人っていませんか？ 職場にそういう方がいて、人が傷つくようなことを平気でいいます。本…

Question

自己申告はないけど、発達障害っぽい人っていませんか？
職場にそういう方がいて、人が傷つくようなことを平気でいいます。本人は自覚がありませんパワハラでは...？と思いますが、自覚もないですし障害が疑われるとなると処分はどうなるんでしょうか？

Answer 1

そういう方ほど本人は無自覚です。
そして、日本特有の言われないで流されて来ているからそのまま。
会社には、他の人の心身の安全も保つ義務があります。そしてそれを守るために、問題があるならば、本人に指摘と是正、必要ならば異動や退職勧奨がなされるのが当然の流れです。これは、全体の安全管理のためです。

証拠を残して、上司に伝えましょう。
仕方ない…と、周りの我慢で済まされる時代ではないので。

Answer 2

それを言われたら傷付きます！ヤメて下さい！とかハッキリ言う。
パワハラに当たる内容なら会社の上に報告する。
録音とかで証拠取っておくと良いと思う。
処分は会社が決めてくれる。

Answer 3

あのね、まずそういう人に対して何でもかんでも発達というのはやめましょう
障害じゃなくても生粋の性格でそんな奴普通にいます
発達イコールそういう奴じゃないので、あなたの質問には答えられません
前提条件が既におかしいので
自己申告もない以上、それ以上のことを相手に言うことは出来ないのです

処分は勿論自己申告なりで障害があることが確認されればそれ相応の対応があるかと思われますが、客観的に何も無ければ健常者と同じ扱いになります
第三者が疑うこともありません