就活で質問です。退職金がない企業はやめといたほうがいいですか？エージェントで紹介された企業の詳細を見てみると退職金がない…

Question

就活で質問です。退職金がない企業はやめといたほうがいいですか？エージェントで紹介された企業の詳細を見てみると退職金がないと書いてあったのですが、それだと老後困りますよね？

Answer 1

退職金という考え方は日本独自のものですからなんとも言えないです。
退職金がなくても、その分給与水準が高ければ良いわけです。
最近は退職金ではなく確定拠出年金を採用している企業も多いし。
ただ、ご自身で将来困るかもしれないと思っているのであれば、避ける方が無難かもしれないです。

Answer 2

退職金の有無だけで会社の良し悪しは判断できません

月給、賞与、昇給見込み、退職金、それらを合計した生涯年収が大切だと思います

①月給30万で退職金1000万
②月給35万で退職金なし

単純計算ですが、16年以上勤めるなら②の方が多くなります

エージェントの利用自体は悪くないと思います
自分が聞きづらいことも代わりに聞いてくれますし、入社前確認をしっかり行えば「聞いてた話と違う！」となる確率も低いでしょう

Answer 3

エージェントなんか使うからだめです。特にリクルートエージェント。
そんなの超ブラックに決まってる。必ず後悔します。
エージェントなんかに騙されないでください。

Answer 4

その分普段の給料が高い所だったら、無くても困りません。