職場の悩みです。 私の勤務先の会社は朝９時から始業です。 ところが取引先の会社（大口の取引先）のトラックが朝６時…

Question

職場の悩みです。
私の勤務先の会社は朝９時から始業です。

ところが取引先の会社（大口の取引先）のトラックが朝６時から会社の前に待機するようになり、近隣住民から苦情が来ています。会社幹部に相談しても「相手は大口の取引先だから文句は言えない。お前らが
朝７時に出勤しろ。」と言い出す始末。

２時間早く出勤してもその分の手当ては出ません。

お客のわがままはエスカレートし、祝日やお盆にまで荷物の納入をしたいと言い出しました。

取引先のトラックの運転手が早く来る理由は運転手が他のアルバイトとかけもちを
はじめ、はやく仕事を終え次の仕事をしたいからということですが、それは
私たちには関係のない事です。

他の業者（お客）は皆営業時間内に来ます。

いくら大口の取引先でも、したい放題にするのはおかしいのではないですか。

例えば沢山の買い物をするお客が１人、デパートや店舗の始業時間より２時間も早く来ても
たいていのデパートや店舗は始業時間を早くしないですよね。

Answer 1

取引に地域住民のふりをして電話をしてください。
内容は
五月蠅い
子供の通学で危ない
出勤時の際に邪魔
と次から次へとクレームを入れるといいですよ。家族、友人の力も借りてください。

あと労基署に相談もいいですよ。手当がないのに働くのはサービス出勤ですからねｗ

Answer 2

大口の取引先であっても、会社の営業時間外に無理な要求をすることは適切ではありません。以下の点を提案します。

・取引先に対し、営業時間外の荷物の受け入れは近隣住民への迷惑になるため控えるよう丁重に説明する
・取引先の要求に応じるのであれば、従業員に対する適切な手当ての支払いや、営業時間の変更を検討する
・取引先の無理な要求に対しては、上層部が毅然とした態度で対応する必要がある
・取引先の無理な要求に従うことで、従業員の労働環境が著しく悪化するのであれば、取引関係の見直しも検討する

会社としても従業員の労働環境を守る義務があり、取引先の無理な要求に従うことは適切ではありません。上層部に状況を正確に伝え、従業員の立場に立った適切な対応を求めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

この状況は非常に不公平であり、職場環境の改善が必要です。まず、会社の幹部に対して、近隣住民からの苦情や従業員の負担を具体的に説明し、問題の深刻さを理解してもらうことが重要です。また、労働時間外の出勤に対する適切な手当の支給を求めるべきです。さらに、取引先との交渉を通じて、合理的な納入時間を設定するよう働きかけることも考慮すべきです。労働組合や労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1389716218
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10275640095
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11225729091
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12273765872

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。