パート募集の面接の際に言動(挨拶の仕方や初対面の印象など)を褒められ、好感触だったのに落ちました。 アラフォーの女…

Question

パート募集の面接の際に言動(挨拶の仕方や初対面の印象など)を褒められ、好感触だったのに落ちました。

アラフォーの女です。質問内容は↑の通りなのですが、先日パートの面接に赴き、採用担当の方とお話しました。
面接自体はつつがなく進み、会社の姿勢や今後の企業努力についてなどお話を聞いて雰囲気自体はとてもいい感じだったと個人的には感じていました。
面接の最後の方で、担当の方から挨拶や雰囲気からとてもいい人だと感じると言って頂き、二、三日以内に連絡しますと言われて採用を期待していたのですが翌日通知が来たかと思ったら不採用の連絡。
ショックというかなんというか、という感じです。

希望する職種は未経験のものでしたが、経験がなくとも何となく想像出来る内容のもので、それこそ文字通り誰でも出来るという仕事内容だったし覚える努力をするつもりだと伝えました。
何がいけなかったのかなぁ、とちょっとぼんやりして自信をなくしつつあります。
採用する側になったことがある方に、こういう時はどういう理由で不採用なのか聞けたら納得できる気がしますのでよろしくお願いします。

Answer 1

面接の時間が限られている時に、会社の姿勢や今後の企業努力について話はしないと思います。
翌日不採用の通知が来たということは、採用予定者がすでに決まっている可能性もあります。
言動を褒められたのは、わざわざ来てもらったのに採用する気がないので申し訳ないという気持ちの表れのような気もします。

Answer 2

＞パート募集の面接の際に言動(挨拶の仕方や初対面の印象など)を褒められ、好感触だったのに落ちました。

多分本当に褒められるような態度だったとは見受けられるのですが、面接であんまりこんなこと言わないかなと思います。
ほかに話すことがないのかなと個人的には不採用のサインと感じました。

＞それこそ文字通り誰でも出来るという仕事内容だったし覚える努力をするつもりだと伝えました。

実際の面接はどんなニュアンスで話したかわかりませんが、覚えるのも努力するのも当たり前なので、未経験だとしても今まで人生でやってきたことでどういう風な貢献ができるか言えたらよかったかもしれませんね。