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成績上位の優秀な営業マンと新任がペアを組むのは、新任の成長を促進するための会社の意図があると考えられます。優秀な営業マンの経験やスキルを直接学ぶことで、新任は実践的な知識を得て早期に戦力化されることが期待されます。また、優秀な営業マンにとっても指導を通じて自身のスキル向上やリーダーシップの経験を積む機会となります。このような異動は、組織全体のパフォーマンス向上を目指す戦略的な人事配置といえるでしょう。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1216713427 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1397137763 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
会社が新人営業マンと優秀な営業マンをペアにさせる意図としては、以下のようなことが考えられます。 ・新人が優秀な営業マンから営業のノウハウを学び、早期に育成することを目的としている可能性があります。優秀な営業マンの実践を間近で見ることで、新人は効率的に営業スキルを身につけられるでしょう。 ・優秀な営業マンに新人の指導を任せることで、優秀な営業マンの能力をさらに伸ばすことを狙っている可能性もあります。指導を通じて自身のスキルを再確認し、さらに磨くきっかけになるかもしれません。 ・新人と優秀な営業マンの組み合わせで、お互いに良い影響を与え合うことを期待している可能性があります。新人の新鮮な視点が優秀な営業マンの気づきにつながったり、逆に優秀な営業マンの経験値が新人の成長を後押ししたりするかもしれません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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