現在、オープニングスタッフでお店で働いております。 パート先で3ヶ月に一度、上司と面談があります。 「仕事は覚えられ…

Question

現在、オープニングスタッフでお店で働いております。
パート先で3ヶ月に一度、上司と面談があります。
「仕事は覚えられていますか？」
「今困っていることなどありますか？」みたいなことです。オープニング研修の時からとても苦手なパートさんがいます。
オープニングなので先輩も後輩もないんですが、横から色々言ってきます。
良く言えば余計な世話を焼いてくる。
悪く言えば偉そうぶってアドバイスしてくる、です。
そのアドバイスもそんなに的確なものではない。
もう顔も見たくない程嫌で、余計なアドバイスなどを思い出すと家でも食欲なくなるほどイライラします。
その方と固定シフト週4日丸かぶりです。

その方に言われないくらいに仕事覚えてやる、とがむしゃらにやっております。

「◯◯さんがちょっと・・・」みたいな相談って、面談の場で言ってもいいと思いますか？
「スタッフの皆さんとはどんな感じですか？」とか聞かれたりもするんですけど、このくらいの被害なら黙ってるのがいいのか、軽く言ってしまった方がいいのか迷っています。
雑談あり笑いありのフランクな面談です。

週4のうち、1日だけでも違う曜日(人の薄そうな日)に変更してもらうなどの相談って面倒ですかね？
叶わなければ仕方ない、という前提での相談です。
最悪、居心地悪くなれば一年働いて辞めてもいい、くらいに思っています。

どう思いますか？

Answer 1

皆が皆、同期なら。
その方は、これまでの経験を買われて入社したのかもしれないですよ。
『的外れな』出しゃばりには、
さすがに閉口しますが…。

他の方は、どうですか？

この人とはやりにくい。って意見多発なら、
上司も考えると思います。