就活について、年収についての質問です。自分は現在大学生で来年就職をするものです。 自分は心配性なので、就活について考え…

Question

就活について、年収についての質問です。自分は現在大学生で来年就職をするものです。

自分は心配性なので、就活について考える時、いつも給与、年収のことについて気にしてしまいます。求人票には必ず初任給（月収）や賞与は記載されているため、だいたい入社して1年目はこれくらいの年収ということが想定できるのですが、
それから先、10年後20年後、どれくらい昇給され40代ぐらいで年収はいくらぐらいになるのかを知りたいと思ってしまいます。

聞くところによると、将来の年収については実際に会社に伺うか、そこの社員さんに尋ねるしかないとわかりました。ですが度々気になる会社に将来の年収を伺うのも大変ですし、少し失礼かな？と思ってしまいます。
大雑把でいいので中小企業間で生涯年収に大きく差がるものなのか、だいたい同じくらいなのかをお聞きしたいです。
職種別というより一般企業においてとし、
自分は農業関連の会社「種苗や農業機器、ホームセンターなど」を考えているのですが、こういったものを売る会社と「農業と全く関係のないものを売る会社や、それとも全く違った保険会社や医療器具メーカーなど｣とでは生涯年収に差は出るのでしょうか？
大企業と中小企業とで給与に差があるというのはなんとなく分かるのですが、中小企業の中でもまったく昇給がない会社もあるのでしょうか。

自分は能力が高い人間ではないので、高望みはしちゃいけない思っているのですが、一般的な会社でも場所によって生涯年収に大きな変動があるのであれば、スキルを高めて挑戦してみたいと思っています。
経験豊富な人生の先輩方、ご教授願います

Answer 1

君にの想定す中小企業とは、100～300人程度で、職種は営業職という事だね。

まあ、私の知る狭い知見で申し訳ないが、取扱品目と会社の所在地で大きな差はある。ま、言えている事は一つ、どんなに忙しくても儲かっていても、社員への還元は社長の胸三寸。
業界の平均にどこまでプラスしてくれるかだけだ。

収入に関して、年度末辺りに個人個人と個別面談があり、提示金額と君自身の了解を取る会社もある位だよ。
10年後には君も結婚しているだろうし子供もいるだろう。
その家族構成も加味した金額を提示してくれるから、顕著に低額という事はない。
ま、背景には、中小にありがちな「中途採用」があるから、そんなに低くないはずだ。

将来的な昇給は、退社予定の先輩にしか聞けない。
個別面談の時に、「家族ができる・増える」による生活経費の支援がされるのか聞くくらいだな。

なぜ大企業人気なのか考えた事はあるかい？
収入の余り高くない会社もあるが、中小のような、「約束は反故にするため」が少なく、全ての支給が明文化されているからだよ。
ま、高収入と思われる会社なら、取扱品目を注視する必要はないし、高収入にはそれだけの個人成績が必要だ。

Answer 2

駄目な人は、年収はそのままですし、できる人は上がる場合が多いです。

ただいるだけで年収が上がっていくのを期待するなら、国家公務員位ですかね～。

Answer 3

学部や専攻が不明なので一般論です

農業技術系ならヤンマーやクボタ、小松

農業経営系ならカゴメ、キリン

求めている企業を探す、即戦力になりえる

目標は500人以上の会社

Answer 4

中小企業の経験がないのではっきりとは言えませんが、中小企業はあまり差は無いと思います。
40代で400～500万ぐらいの人が多いのではないでしょうか。大手企業は格差がすごいです。40代で年収500万ぐらい～数千万円。
中小企業によっては、昇給がほぼ無い、ボーナスが数万円、年間休日100日程度なんてところも結構あります。
中小企業では収入アップは期待しない方がいいですよ。