人間関係と会社に対しての質問です 私は製薬の工場勤務、5年目の26歳男性です。

Question

人間関係と会社に対しての質問です

私は製薬の工場勤務、5年目の26歳男性です。私には入社2年目の歳上(41歳)の部下がいるのですが、その部下に対しての愚痴があり質問させていただきます。

その41歳の部下は、私からモノを教わる立場の分際でろくに敬語も使わずに

・「教えて」

・確かに教えた仕事内容に対して「〇〇(私の名前)さんから教えてもらってない」

・「ここ忘れたから教えて」
と常に上から目線でモノを教わろうとしてきます。
その癖仕事が遅く、遅いのにミスがあるのに私に対して横柄な態度をとり私以外の冗長には媚び諂う人物なのですが。

こう言ったことから私自身はその部下に対して仕事に必要な最低限の知識しか与えず効率的な作業、覚え方、理屈を教えていませんがそれで良いでしょうか？

因みに私に対してのその態度なり業務に対する姿勢は私の上司には既に報告を済ませておりその部下の裏の性格を掌握済みです

Answer 1

まず、すべての言葉遣いから敬称をつけるところから指導されては？
あなたも敬語を使う。部下も、あなたにだけでなく、同僚にも敬語を使う。

呼びかけは年齢、性別、先輩後輩も肩書きも関係なく「◯◯さん」で統一。新人も、課長も、部長も、工場長もみんな「◯◯さん」。

先輩から後輩へも、後輩から先輩へも、上司から部下、部下から上司へも基本は敬語で。