年齢的に考えると「経理を勉強しながら仕事をしたい」は難しいと思いますよ。 勉強させながらなら先の長い若い子を採用すると思います。 今の経理を通信等で学んでなら希望はあると思います。
日商簿記一級と建設業経理士一級を持っていて、売掛金・買掛金の管理、経費の振込、仕訳入力、資金繰りの経験があるアラフィフの女性です。 正直それだけの経験があっても正社員として雇われるのは難しかったです。 辛うじて地元のベンチャー企業に正社員で入ることができたのですが、サービス時間外労働50時間、休みの日も経営者からのLINE対応を強いられる、経営者が経営の意思決定の責任を一般事務の私に押し付けてくる等、ブラック企業過ぎて心身共に持ちませんでした。 「経営者の責任まで負えない」と言ったところ、パートへ降格したので、そこで働きながらまた次の転職先を探しているところです。 私は色んな会社を見てきてわかったのですが、経理の仕事というのは会社の暗部を扱うので、色々危険だということです。 経営者がお金関係のコントロールをする為に、経理社員を支配下に置こうとするところが多かったです。 前の会社は上司から粉飾決算の片棒を担がされそうになり、今の会社では今度は経営者から逆粉飾(脱税)の打診がありました。 私は30代前半から経理の仕事を志し始め、派遣から経験を積んでいたのですが、そんなことはせずに、もっと安定して勤められる会社を若いうちに見つけておけば良かったと思っています。 質問者さんが今正社員でお勤めてできているのでしたら、経理でなくとも、その会社での仕事を大事にされた方が良いと思います。
今から勉強して物になるのが何歳になるのか。 現実的な事を考えると経験者や若い人を雇うと思います。 私の父は大学卒業して大きい企業で経理しかして来なくて定年して再就職後も経理でしたがやはり経験者と言う事で雇われたみたいです。 今の時代事務職で働けるだけ素晴らしいなと考え方次第で思いますが…
簿記2級以上(若しくは税理士免許)お持ちであるなら、経理事務の募集に申込されては?申込する際に、経理事務と書かれているところに申込されたほうがいいのではなかろうか…事務とか一般事務だと経理が含まれるかは怪しいかも…
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