職場の人間関係についてアドバイス等いただきたく・・・ 私は29歳 ある課の係長です。 事務所には私を入れ4人います。

Question

職場の人間関係についてアドバイス等いただきたく・・・
私は29歳 ある課の係長です。
事務所には私を入れ4人います。(Aさん・・・部長職：過去の栄光話や上から目線、相談なしに勝手に動く等あり私は苦手です)
(Bさん・・・課長職：Aさんの金魚のフン、私にも優しいですがAさんの前では私の悪口を言っている等有ります)
(Cさん・・・部長職：役職的には一番上です。一匹狼気質で、私にも優しいです)

上記の人物を踏まえ相談です。
会社で事あるごとに私を除く3人で会議等行われ、業務に関わる件でも仲間外れ状態です。
私が若い等あるかもしれませんが、明らかに会議等の情報/内容が私へ展開されていません。
以前は上記のような事は無かったのですが・・・
Aさんの事が苦手過ぎてそれが相手にも伝わっているのかもしれません。
Aさんの私の事を避ける/情報を与えない等の行動が本当に苦痛です。

上記3人は表向ききっちりしてはいますが、結局は私がフォロー/実質的に私が主な業務をしているような状態です。
私が実質的に業務をしているのに仲間外れ、上層部へはいい顔をしており
大変腹が立ちます。

言葉足らずで申し訳ないのですが、私はどうすればいいでしょうか
上記の件は苦痛ですが、我慢できない事ではないです。
B、Cさんに関しては自分から聞けば会議の内容等展開は一応してくれます。
上記三人が業務に関する事を会議にて勝手に方向性を決めてしまうと
私の負担/段取りが狂うため。アドバイス等いただければ幸いです。

※あくまでも今後この職場で働きたい意思はあるため、転職等は考えていません。

補足

上記の仲間外れ等はパワハラに該当はしませんか？

Answer 1

私が実質的に業務をしているのに仲間外れ、上層部へはいい顔をしており
大変腹が立ちます。

言葉足らずで申し訳ないのですが、私はどうすればいいでしょうか
上記の件は苦痛ですが、我慢できない事ではないです。

ということですが、仏教的な見地でみると、あなたの心の中だけの問題です。怒りで燃え上がったココロの松明を水に入れてジュンっと、消すことが出来る(我慢できる)。といってますが、そもそもココロを怒りで燃え上がらせないようにすれば、がまんもへったくれもありません。伸びやかに生きていけます笑‼️

ビジネスマン的にいうなら、立ち回りが鈍臭いのでは無いか？という感じです。と、傲慢に回答します！

後、辞めるのもいいと思います。

Answer 2

会議の内容を連絡して欲しいと書面でcc付けて３人に渡す(送る)。(証拠になる)

これが続くと上司の過失？不手際がカウントできます。

Answer 3

職場の人間関係は非常にデリケートな問題ですね。以下のようなアドバイスをさせていただきます。

・まずは冷静に状況を受け止め、感情的にならないことが大切です。上司や同僚との確執は、職場環境を著しく悪化させる可能性があります。

・Aさんとの関係が良くないことが、他の人間関係にも影響を与えている可能性があります。Aさんとの溝を埋める努力をすることで、状況が改善するかもしれません。率直に話し合い、互いの立場を理解し合うことが重要です。

・会議の内容が共有されないことは問題です。上司に対して、会議内容を共有してほしい旨を丁重に伝えてみてはどうでしょうか。会議に参加できないのであれば、少なくとも内容を知る権利があります。

・自身の業務に対する貢献度を上司に示し、適切に評価されるよう働きかけることも大切です。フォローや実質的な業務負担が過剰にならないよう、適切な業務分担を求めましょう。

・最終的に状況が改善されない場合は、人事部門に相談するのも一つの選択肢です。しかし、その前に、上司や関係者と建設的な対話を重ねることをお勧めします。

人間関係は一朝一夕には改善しませんが、冷静な対応と粘り強い努力が必要不可欠です。状況を改善する努力を続けつつ、自身の心の健康にも気をつけてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。