パワハラ、モラハラについて質問です。

Question

パワハラ、モラハラについて質問です。元々の出勤時間より早く来れないか？こられないなら…(その言葉の続きは言っていなかったのですが必要ないと言われているように感じました)と言った言葉を言われた場合パワハラまたはモラハラに値しますか？

また他の従業員がいて、自分もその日の業務をこなしている最中に終わったらこれやって。とその日の業務が残っていて時間に終わらないかもしれないのにも関わらず自分にだけさらに仕事を提示してくるのはパワハラまたはモラハラに値しますか？

身体的なことはないのですが高圧的な言葉で主に私に言われるため精神的に参ってしまい先日、業務中に泣いてしまい早退させていただきました。
店長よりも上司の方でたまに様子を見にきます。

この程度のことで精神的にやられてしまう私も弱いのですが同じ職場の他の方も働きづらい思いをしているため本部に伝えてみようと思うのですがこれだけでは取り合ってもらえないでしょうか？

Answer 1

規定時刻より早く出社するのは就業規則違反なので労基や労働局へ相談されると良いでしょう。他のハラスメントに関しては、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

該当しますね。
簡単に言えば
時間より早く来て：無報酬
自分にだけさらに仕事を提示してくる：減給
という事になります。