リストラを宣告されそれに納得いかないのか労基署に相談し、職場からリストラは免れたにしても残留は難しいでしょうか？ そん…

Question

リストラを宣告されそれに納得いかないのか労基署に相談し、職場からリストラは免れたにしても残留は難しいでしょうか？
そんなことをした以上、会社を敵に回したことに変わりありませんし。

Answer 1

基本給とかは労働基準法に
のっとり渡すでしょうが、
賞与や昇給は別問題です。

基本給にしても
すぐには下がらないが
数%ずつ落とすことは出来る。

嫌がらせに
慣れてない場所に配置転換も出来る

Answer 2

労基署に相談し、職場からリストラは免れたのであれば、残留自体は難しくないと思います。

会社を敵に回したのですから、出世や昇給は難しいと思います。会社との関係が悪くても、職場では、リストラを宣告されて残留した仲間が多ければ居心地は良く、少なければ居心地が悪いのではないかと思います。

Answer 3

リストラを免れたとしても、会社との関係が悪化してしまうと、今後の職場環境が非常に厳しくなる可能性があります。

・会社側から嫌がらせや冷遇を受ける恐れがあります
・昇進や昇給の機会が減る可能性があります
・同僚との人間関係が悪化する恐れがあります

このように、会社を敵に回してしまうと、今後の職場生活に大きな影響を及ぼす可能性があります。ただし、リストラ自体が不当であれば、労基署に相談するのは適切な対応だと考えられます。

最終的には、今後の職場環境を踏まえて、会社に残るか転職を検討するかを判断する必要があるでしょう。会社に残る場合は、上司や人事部門と十分に話し合い、良好な関係を築くことが重要になります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。