至急です。 就職活動を行っている学生です。 11月末日の週末にある企業の最終面接に進むことになりました。 しかし、…

Question

至急です。
就職活動を行っている学生です。
11月末日の週末にある企業の最終面接に進むことになりました。
しかし、志望度の高い他社の内定承諾の期限も11月末日となっております。この場合、どのようにすることが適切でしょうか。

個人的には最終面接では筆記試験もあるので日時の変更は難しいと思われるので、内定承諾の期限を数日延期する旨を伝えるべきかなと思っています。

Answer 1

他に進行中の企業があるので受諾を待ってくれという
交渉はしてもいいと思いますし
売り手市場ですから多くの企業はその提案を吞むと思いますよ。

もし企業側がそれはできないという回答なら
仕方ないので一旦受諾して他社選考を終えてから
最終どちらかに決める手段もやむを得ないかと思います。

Answer 2

お気持ち、よく分かります。就職活動は人生において大きな決断を伴うものですし、両方の企業の魅力を感じている中で、難しい選択を迫られている状況ですね。
まず、落ち着いて状況を整理しましょう。
* **最終面接が11月末日の週末にある企業:** これは、あなたにとって魅力的な企業であり、可能性を感じている企業であると理解しました。
* **志望度の高い他社の内定承諾期限が11月末日:** こちらは、すでに内定を得ている企業であり、安定した選択肢と言えるでしょう。
どちらの企業にも魅力を感じているとのことですが、現状では、**最終面接の企業での筆記試験の日程変更が難しい**という点と、**他社の内定承諾期限が迫っている**という点が大きな課題となっています。
**適切な対応としては、以下の２つの選択肢を検討することをお勧めします。**
**1. 他社の内定承諾期限を延長交渉する**
* まずは、他社の内定承諾期限の延長交渉を試みましょう。
* 誠意を持って、最終面接を受ける企業の魅力や、その企業で働く強い意志を伝え、期限の延長を交渉しましょう。
* 具体的な理由として、最終面接を受ける企業の筆記試験の日程が変更できないことなどを

Answer 3

二兎追う・・とありますように
内定承諾期限は企業も戦略的に他社の最終面接期限に合わせて
いる事があります。
あなたが承諾期限を延ばしたい＝他社と天秤にかけて他社に行く可能性が高い
と判断される可能性があります。（あくまでも私の経験則です）
志望度の高い企業から内定貰ってるのであればそちらに行かれては？
最終面接企業に何か内定企業より魅力があるのですか？