産休、育休についてです。 旦那が出張が多く、仕事の忙しさもあり復帰ができるかわかりません。 小さいうちは自分…

Question

産休、育休についてです。

旦那が出張が多く、仕事の忙しさもあり復帰ができるかわかりません。
小さいうちは自分で見ていたい気もします。働ける可能性が30パーセントくらいの場合皆様でしたら産休等とらず退職をされますか？
ちなみに事務職です。

Answer 1

とりあえず産休育休取れば良いのでは。
出産して育児してみないとわからないですよ。
仕事してるからこそバランス取れる場合もあります。

Answer 2

産休とれるなら！

Answer 3

可能性が30%あるならとりあえず産休、育休取ったらいい。育休切れそうになった時にその時点の気持ちや環境で最終的な判断をすればいい。そこで退職申し出てもそこまでの育休手当は返さなくていいし。手当は会社じゃなくて税金から出るから会社にとってめちゃくちゃ迷惑って訳じゃない。
だから迷いがあるとしても「復帰したら頑張ります！また会いましょう！」って言って産休に入ればいい。