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仕事やめたいです。 退職代行使いたいと親や彼に相談したら 社会人なんだから辞める時ぐらい 自分から言いなって言われました。 言えたらもうとっくにやめてます。 言えないから頼もうと思いました。人手不足ですぐ辞められなかったり 前々から辞めるって言ってた方も 辞めるって言ってから半年後の退職です。 私には耐えれません。 退職代行はダメなんでしょうか。 人に頼るのはダメなことですか。 最近は職場の人間に裏でグチグチ言われたり してます。アイリストなので 客の接客ももうしんどいです。 退職代行頼りたいです。 即日辞めたいです。どうしたらいいですか、、
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退職代行CLEARを利用して退職した者です。 正社員の販売業で働いてましたが、出勤日の朝に依頼してすぐ対応して頂けました。 当日から職場に出社したり連絡する必要は一切ありませんでした。 本人、家族に連絡・接触しないように強く言ってもらえました。 自分で会社に退職の打診をした時は「有給休暇は退職時に使用出来ない、退職日は就業規則で2ヶ月後になる」と言われましたが、退職代行に確認、交渉してもらいました。 その結果、有給休暇すべて消化後の退職日にすることができて、即日退職できました。 退職金についても会社規定通りに支払われると連絡が来ました。 依頼した翌日に退職確定しました。 退職届は会社のフォーマットの用紙に記入する必要があったので自宅に郵送してもらって、手元にあった保険証、制服と一緒に会社に郵送しました。 社員の場合、費用は18000円かかりましたが、それ以上に価値のある体験ができました。 ちなみにバイトなら11000円で利用できます。 きちんと有給をすべて使えたことを考えると、代行費用よりも増えた収入の方がプラスでした。 何より即日で職場に出社したり連絡する必要がなくなったので、一気にストレスから解放されて、わずらわしいことなく退職できたことに感動しました。
代行を使わなくても、法定な制度を守れば問題ないですよ。 親や彼氏の言い分だと、トラブル対応の際に、第三者機関を使うと全てダメになりますけど。交通事故の特約で弁護士や保険の会社が間に入ると誠実さが無いなて、言わないですよね。 基本的なことを言いますね。 人手不足は理由になりません。あなたが経営者なら責任がありますが、労働者なら退職できますよ。有給休暇があれば、全て使用してください。これも人手不足という理由では通用しません。 退職代行もピンからキリまであります。ただ、使わなくても退職できますよ。3万円あれば美味しいもの食べられますからね。 以下は手順書です: 退職届の作成:退職届に退職の理由、退職希望日、署名、日付などを記載します。 内容証明郵便の準備:退職届の原本と、そのコピーを用意し、郵便局で内容証明郵便の手続きを行います。 郵送:内容証明郵便を会社の人事部門や直属の上司宛に送付します。 注意点:郵便局の窓口で手続きを行う必要があります。これにより、会社側が退職届を受け取った日を正確に証明できるため、万が一トラブルが発生した場合にも安心です。 これにより、あなたが直接会社とやり取りすることなく、正式に退職の手続きを進めることができます。 また、職場がある地域の労働基準監督署に相談することも考慮してください。そこでは退職が止められているかどうかについてのアドバイスをもらえるかもしれませんが、当たり外れがあるので注意してください。 連絡先が分かれば継続的にアドバンスしますよ 頑張りましょうや
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