医師からの休職が必要な診断書を提出したくても 忙しいを理由に話しを聞いてくれません 挙げ句に同じ部署で朝から夜までの…

Question

医師からの休職が必要な診断書を提出したくても
忙しいを理由に話しを聞いてくれません
挙げ句に同じ部署で朝から夜までの勤務の通し勤務日があり休憩回しをお願いしたところ思ってもいない言葉を聞きました
「出てこられないかな？」です
施設なので担当のケアマネもいますがそのケアマネは1時間ほどでも
一人で見守りをするのがイヤみたいでお願いしても何かしらの理由を付けて
断られた事が以前にありました

すでに診断書では休んで療養している時期なのに人事担当の事務長に渡せていないので
気分も優れないまま仕事に行きました
病名は不安抑うつ状態です
今は何をするにも気力が出ません
介護施設なので命も関係してくるので心療内科医は少し休んでみたらと
書いてくれたのに休めずイライラするのを抑える薬を飲んで行きました
私はドクターストップがかかっている状態なのに休憩回しが出来ないからと
行かなければいけないのですか
誰か助けて下さい
このままだと命を捨ててしまいそうです

Answer 1

それは会社側の都合じゃないですか！
質問者さんがせっかく治療しようとなさってるのにひどい会社！！
人事にどうしても渡せないんですか？
郵送とか、、、施設長は何をしてるんだ！
会社に問い合わせも出来ないのでしょうか？
命を捨てないで下さい！
介護に携わる方には、私の祖父母が大変お世話になったのですごくこの業界の方に感謝をしています。
お医者様に言われてるので休みますね。
と施設長に言って休んでも良いのでは？とか思いますけどね！

Answer 2

上司？を通さないと駄目なんですか？
事務長に理由を言って渡せないんですか？
どうしても休めないなら退職したほうがいいと思いますよ。
生活かかってるし難しいかもしれませんが。
休職できたとして、そのうちまたそんな職場に戻るのですか？
少しでもお金に余裕があるなら
退職して、数ヶ月休んで、ブラックじゃないところに転職したほうが良いと個人的には思います。

Answer 3

よく分からない。
提出すれば、それでいいんじゃないのかな。