正社員とパートの仕事量についてです。 自分はフルパート勤務です。激務なところです。身体が痛いので(肉体労働)、ゆっくり…

Question

正社員とパートの仕事量についてです。
自分はフルパート勤務です。激務なところです。身体が痛いので(肉体労働)、ゆっくりな所に配置して欲しいとリーダーに言ってもずっと激務。人によっては、ゆるいところ、ずっとノルマが少ないところしか入らない人もいます。身体が痛いと言えば、その日により配置換えもあります。
私はずっと激務。しかも最低賃金。
正直正社員より働いてるし、激無ですし。身体はずっとは続かないと思います。
こういうのってパワハラには該当しないのでしょうか？
私ばかり激務に配置とか、そんな、ことってありますか？
2ヶ月くらいずっと身体が痛いのを我慢して、働いてます。仕事ですし、わがまま言えないと思い我慢してました。
社員が忙しいところに入らないんですかね？
どこに相談したらいいのかもわからないので、教えたください。

Answer 1

私も転職に一票。

Answer 2

「転職すれば解決」ですよ
勇気を出してね！

Answer 3

転職活動しないのですか？