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アルバイトの雇用契約書について、面接時に週勤務日数を2~3日と伝えたはずが4日と記載されている場合は訂正の申し出が必要で…
アルバイトの雇用契約書について、面接時に週勤務日数を2~3日と伝えたはずが4日と記載されている場合は訂正の申し出が必要でしょうか？
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回答（2件）
４日勤務が不可能なら申し出た方が良いです。いくら面接時に伝えても、最新の契約書の方が優先され、申し出ない場合、この契約書の内容を承諾したと見なされます。毎週４日入れられた後から文句を言っても、貴女が不利になります。契約書は必ず目を通し、疑問や相違があった場合、速やかに申し出ましょう。
貴方がその条件を受け入れるかどうか次第です
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