職場環境や人間関係を踏まえて、みなさんなら今後どうするかご相談させてください。 長くなりますが、最後までお読みいただ…

Question

職場環境や人間関係を踏まえて、みなさんなら今後どうするかご相談させてください。
長くなりますが、最後までお読みいただけたら嬉しいです。私はとても素直で正直です。 それは良くも悪くもで、私の馬鹿正直さが会社の人に迷惑をかけてしまっています。
本音と建前を使い分けることを、今から学ぼうと思っており、自覚もあるので時間がかかるとは思いますが、精一杯これから気をつけて生きていきたいと思っています。

ここ数ヶ月、主任が私がやっていないミスも、私の名前をあげて言っていることを人伝に聞きました。気にしなければよかったのですが、それが最終打撃となり気持ちが不安定になり、薬を飲ん過ごしています。

今日主任から、「課のみんながあなたと仕事をするのが億劫だと言っている。愚痴があるのなら会社でなく家で話しなさい。」という内容の注意を受けました。
私のどんな発言がみんなを億劫な気持ちにさせてしまっているのか、愚痴を会社で言っているつもりはなく、愚痴なのか、相談なのか、どういう内容なのかできれば教えてほしい聞いたところ、「内容は覚えていないが、パート以外のみんなが言っている」とだけ教えてくれました。
全ての人への言動に気をつければ良いのですが、みんなに嫌な気持ちにさせてまで、この会社で働き続ける必要があるのかわからなくなりました。

また、みんなの見えるところにプリントを置いたのが悪いのですが、「上司とのキャリア面談後振り返った内容を机の上に置いてあったでしょ？私(主任)も上司から見せてもらったけど、甘い内容だと思ったよ。みんなも読んで良い気がしなかった。」と言われました。
キャリア面談の振り返りは、面談では今後の方針が決まらなかったので、上司に一緒に考えてもらうつもりで箇条書きにしたものを私が勝手に提出したものです。
それの書き方が会社に提出するような雛形でなく、ずさんで幼稚な内容だったことがみんなの中で問題になっているそうです。

馬鹿正直に書き、みんなに見えるところにプリントを置いた私が悪いのですか、見えるところにあるからと言ってみんなで見て回ったり、個人的な相談を人に見せる上司、面談で直接内容がおかしいことを注意してくれない上司に不信感を抱きました。

全て私の言動が招いたことで、情けなく恥ずかしいことなのですが、この会社で働く意義を見出せなくなっています。

ただ、これから妊活をしたいということもあり、今から転職しても早く恵まれた際育休の取得ができるのか、それならいっそこのまま踏ん張るのか、この会社で産休育休を申請したところでまた何か言われるのだろうかなど考えがまとまらずにいます。

みなさんなら、この状況どうされますか？
まとまっておらず、読みづらい文章ですが貴重なお時間をいただきありがとうございました。

Answer 1

うーん・・・というか主任？があなたがやってないミスもあなたのせいにしてるんだよね？
そんな主任が言ってる内容を全て鵜呑みにしても良いのかが先ず疑問かな。
しかも内容覚えてないけどみんな言ってるよ。とか。主任なら具体的な案を言うべきだと思う。「言い方がきついって言ってるよ」とか。
主任の行動はただの小学生のいじめやん、と思います。

そんな主任が言う『上司から見せてもらった』っていうのも、色々ありますよね。
1.上司に黙って無断で見た
2.上司に見せてって言って、見せてもらった
3.上司から見て欲しいと言われて、主任が見た
それぞれ意味が違ってきますよね。

主任って女性ですか？だとしたら典型的な自分を守りつつの苛めっ子です。

↑
文章読んで私が感じたこと

私ならこれからどうするか↓

その職場面倒なので転職とかしちゃうかも。
ただ理由として、主任に言われてきた内容や行動は全て上司に伝えます。どうせ最後なんだから好き勝手に言っちゃうかな。
あと主任が『みんな』と言っていたパート以外の人達の前で、「私と一緒にいるだけで億劫になるって聞きました。今まで本当にごめんなさい。」って一人一人頭下げるかな。←少し話盛る

これで誰も驚いた顔しなければ主任が言っていた事が正しいし、何の話？など言われれば、主任のいじめになるし。
前者なら諦める。後者なら主任は多少生きづらくなる。

以上です。

Answer 2

他の方への回答で、主任はとても愛が深い方、とはいかなる意味ですか？
認知の歪みでは？

Answer 3

傷つけてしまったらごめんなさい。
あなたの文章から優柔不断な印象を受けました。
多分「自分はこういう人間です」と提示していないから「あの子はきっとこういう人間だろう」とレッテルを貼られて居づらくなってしまうのだと思います。
おそらく転職したところで、他の方以上に会社に貢献しない限り扱いは同じ事かと。
間違っていても良いから自分の意見をしっかり持って、積極的に会社の構成員の一人になろうとしないと、ただ会社に籍のある人に丁寧に接してくれる人は少数だと思います。
職場は利益追求の為の団体なので。

Answer 4

私も昔はそうでしたが

迷惑をかけることを悪い、駄目なことと１ミリも思ってはいけない

他人が迷惑に思って、自分への態度に変化が出て自分が残念な思いをする。このことは認識する必要はある

しかし、他人がどう思おうが、どう感じようが、邪魔してこようが、自分には関係のないことなんです（ここ大事）

関係あるのは、それによって自分の都合が満たされないことだけ。だけど、他人によく思われないといけないということは絶対ではない。むしろ、どうでも良いことなんだけど、どうしても都合を満たすときだけはたまに必要になる程度のこと

だから、他人がそっけなかったり、他人が邪魔してくることを迎合して避けるのではなくて、その状態で良い気分を維持し、活力を持って生きられるようになる方が良い

具体的には他人の気分に左右されない。自分を気分よくさせる行動をたくさん持つ。こういった前向きな強気が大切だと思います

そして、自分の都合を満たすために他人を振り向かせるために、一方的な強気でアプローチしていけば良い。いずれにしても強気でない人間は相手にされません

強気で、一方的に自己完結して、強引にでも人に利益を与えて振り向かせて、自分の都合を強引に通す

人生で考えるべきはそれだけだと思います

自分が迷惑をかけているとか、内向きに弱気になるのは得策ではないかと。強気、強気、強気、で前向きに行きましょう

自分の感覚だけ、自分の世界だけ、自分の都合だけを軽やかに追い求めましょう