パワハラでアルバイト、パートを辞めた場合、失業手当は受け取れますか？

Question

パワハラでアルバイト、パートを辞めた場合、失業手当は受け取れますか？

Answer 1

一定期間、雇用保険に加入していれば受け取れますよ(*◡̈)

Answer 2

パワハラでアルバイトやパートを退職した場合、失業手当を受給できる可能性があります。ただし、以下の条件を満たす必要があります。

・パワハラが原因で自ら退職を選択せざるを得なかったこと
・パワハラの事実が客観的に認められること
・雇用保険に加入していたこと
・一定の被保険者期間を満たしていること

パワハラの事実を証明するため、目撃者の証言や上司への報告書の写しなどの証拠を残しておくことが重要です。ハローワークに相談し、パワハラによる「やむを得ない理由」での退職と認められれば、失業手当を受給できる可能性が高まります。

ただし、退職に至る経緯や証拠の有無などによって、ケースバイケースで判断されます。不服があれば審査請求をすることもできますので、ハローワークの担当者に相談しながら対応することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。