パワハラを受けている事を、上司に相談出来る人は 心が強いのでしょうか？？ 誰にも言えずに我慢している自分が弱くて情けなく…

Question

パワハラを受けている事を、上司に相談出来る人は
心が強いのでしょうか？？
誰にも言えずに我慢している自分が弱くて情けなくなります。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

＞パワハラを受けている事を、上司に相談出来る人は心が強いのでしょうか？＜

ある意味、強いのかもしれませんね。

相談した上司からパワハラをしている本人に「職員の〇〇さんが、あなたからパワハラを受けていると行ってきたよ。」なんて言われたら、余計にパワハラが酷くなるのではないかと不安で、私は上司になんか相談できません。同じような扱いを受けている人とヒソヒソいうのがやっとです。それだって、いつその相手がパワハラ本人に言いつけはしないかと考えてしまい、１人で黙るしかありません。

私はそれを、情けないなんて思っていません。身を守るために口を閉ざしているだけです。

Answer 3

相談する必要もなく、自分で解決できる人は心が強いと思います。

周りにたよるしかできないなら決して強くはないし、
相談すらできないのは論外ですね。

Answer 4

パワハラを受けていることを上司に相談できるかどうかは、心の強さだけではありません。以下のような要因が関係していると思われます。

・上司との人間関係や信頼関係
・会社の風土や相談窓口の有無
・自分の立場や地位
・パワハラの内容や深刻さ
・証拠の有無
・周りの理解や支援

誰にも言えずに我慢していることは、決して弱くはありません。パワハラは受け手側の問題ではなく、加害者側の問題です。我慢しているあなたは強いのです。ただし、長期的には心身の健康を損なう恐れがあるので、できれば相談できる人や窓口を探すことをおすすめします。会社の相談窓口がない場合は、外部の専門家や労働組合などにも相談できます。一人で抱え込まず、味方を見つけることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。