パワハラ、モラハラ上司の下では、エースが生まれないのはなぜ？

Question

パワハラ、モラハラ上司の下では、エースが生まれないのはなぜ？

Answer 1

エースになれる人材は、そんな上司の元で働かないからです。

Answer 2

パワハラやモラハラが横行する職場では、以下の理由からエースが生まれにくいと考えられます。

・従業員のモチベーションが下がり、能力を十分に発揮できない
・ストレスが高まり、創造性や生産性が低下する
・優秀な人材が離職してしまう
・良好なコミュニケーションが阻害され、チームワークが損なわれる
・自己実現の機会が奪われ、成長が阻害される

エースとは、高い能力と実力を持ち、組織に大きな貢献をする人材を指します。そのためには、従業員一人ひとりが尊重され、安心して能力を発揮できる環境が不可欠です。パワハラやモラハラのない、風通しの良い職場環境を整備することが、エース育成の第一歩となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。