育休中の子供を連れての挨拶について 現在育休中で、来年保育園に入れてから職場復帰する者です。

Question

育休中の子供を連れての挨拶について

現在育休中で、来年保育園に入れてから職場復帰する者です。私の会社は、これまで育休を取られた方は育休中に2、3回は赤ちゃんを連れて会社に挨拶に行っていたそうで、育休に入る前、2、3回は連れていった方が良いよと経験者の方に言われました。

子供がいる方がほとんどの為、赤ちゃん抱っこしたい！、赤ちゃんの顔見せてほしい！と言って下さっている方がほとんどなのですが、そうではない方もいらっしゃる中で、職場に何回も赤ちゃんを連れていくのは不快なのではないか？と考えてしまい、どうするべきか悩んでおります。

書類の手続き等はすべて郵送で済んでおり、職場に行かないと行けない用事は今はありません。

勤務時間にわざわざ赤ちゃん連れて来ないでって思う方の気持ちも充分分かるのと、まだ0歳の子を沢山の人がいる場所に頻繁に連れていくのもな(ウイルス等の問題)と思っています。

どうするのが一番誰の事も不快にさせないか、どんな小さな事でもかまいませんのでアドバイス頂きたいです。

また、同じように育休中に赤ちゃんを連れて行った事のある方や赤ちゃんを連れて来られた方のご意見もお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

職場にもよると思いますが、私の職場ではコロナ以前は子どもを連れてくる方も多かったですが、コロナ禍以降はどうしても…という人しか連れてきてないですね。

私もコロナ禍以降の出産だったので連れて行くつもりはなかったのですが、郵送でやり取りしていた書類にミスがあり、期日ギリギリになったため持って行った時(1回だけ)預け先がなかったので連れて行きました。

会社は本来赤ちゃんを連れて行く場所ではないですし、書類提出などで会社に行く理由があるならともかく、「赤ちゃんを見せる」というのが目的なら行く必要はないと思います。

Answer 2

こども連れて来た人いますが、部外者は、許可なく入室出来ないので、会社のビルには複数の店舗、フードコートみたいなスペースがあるので会いたい人はそこで会う、みたいな感じです。

前いた会社では、連れて来た方もいましたが、やっぱりかわいいけれども、職場にこどもがいると落ち着かないから、連れてくるなら外で、とか、復帰した時に写真見せる、とかが、自分的にはいいかなと思います。

Answer 3

昭和の時代はよく見られた風景ですね。
職場に勤務時間中に産後休暇、育休中の乳児を連れて職場に挨拶に来る。。。
同僚女性や上司が乳児を抱いて、可愛いねぇ、と騒いでいる。
いつも、この人達は何をしているのだろう、仲良しクラブなら他所でやってくれ、とずっと思っていました。
職場は仕事場であって、育休中の社員が自分の子供を見せる品評会の場ではないことがわからないんだなぁ、と思っていました。

平成になってそういう光景はほぼなくなりました。
職場に女性進出が増えたこと。。。。
職場で出産しない（できない）人、不妊治療中の人もいて、その人達に辛い思いをさせてしまう。。。
職場に乳児を連れてくることで、乳児にウイルス感染させるリスクがある。。。
育休中の仕事を無償で負担されている同僚がいるのに、育休中に会社に自分の子供を自慢しにくる神経を疑う、といった同僚社員からの不平不満。。。。
こういう思考が増加しているのが背景かと思います。

令和になって、この状況は更に強くなっている印象です。
特に、休暇取得中の業務負担を不公平に思う社員が増えているので、そこに乳児を抱いて伺うことが神経を逆立てしてしまう恐れがあるようです。

いまの時代乳児を連れて、休暇中に会社訪問することはやめておくことが良いと思います。

Answer 4

連れてきて欲しい人とそうでない人がいる以上、誰も不快にってのは難しいと思います。

私も育休中ですが休憩時間に菓子折り持っていきましたよ。職場が近いことや事務関係で用があったのもありますが。

久々赤ちゃんだーって喜んで抱っこしてくれた人も多いですが、激人見知り時期で大騒ぎでした(･･;)普段は静かに休憩とってる人には申し訳ないなって思いました。

まぁでも慣例的に連れてくのは1回だけですし、連れてきて欲しいってひとが他部署含めて職責とか大先輩方なのでみんな体裁のためにも来てるなって分かってくれるので、なんとかなってるかな、と思います。

好きなようで良いと思いますよ。感染が心配、人や場所見知りが激しい、なかなかタイミングが合わないとか何でも理由はつけられますし、自由ですから。