人間関係についてです。

Question

人間関係についてです。職場の上司が、本人がいるところで、言われた本人が自分だろうと予測できる陰口を言い始めました。陰口の内容が会社のルールに反する正直納得出来ない内容だったため肯定も否定もできず私は苦笑いしていました。そのルールを守っていないのはその人しかいないので言われた本人は分かります。すると、陰口を言われた本人から陰口やめろ。他の人から聞いている。という内容の長文の連絡が来ました。その上司は嫌われていたため、仲良くしている私の事も上司側。のような感じで同僚は思っていたようです。私は人間関係で揉めるのが嫌なため社員と社内でだけ平均的な付き合いをしていたと思っていたためそのように思われていたのもショックで、このような学生のような構図が会社に入ってもあるのか、と同僚に対しても驚きを隠せませんでした。上司と仲良くしていて、その場にいる事で陰口を一緒に言っていた。となるならば、そうなのだろう。と思い相手に対して謝りましたが、何日経っても思い出しては納得する事ができません。その場には何人か居たのですが、私がその上司と仲良くしているという理由で私だけ連絡が来ました。
上司に対しては、それは自分とは違う意見だな。と思う事はあったのですが、良いところもあり、指導してくれる上司なので人それぞれ考え方があるのだろう。と割り切っていました。今後このような状況になればどのような行動をとるのが正解なのでしょうか。

Answer 1

大変なシチュエーションですよね。。。

車内で誰かの陰口を言う上司さんは決して良き上司とは言えないですよね。

上司の機嫌もとりつつ、同期とは仲良くいたいて気持ちわかります。

もし私だったら、同僚などに(いつも上司に他の人の陰口相談されるんだけど、私言ってることよくわからないから正直めんどくさいんだよね)など、あくまで上司の肩を持ってるわけではないアピールをしちゃうかもです(^^)

上司にも同僚にもいい顔したいですし、人間人に嫌われるのなんて嬉しくないですものね