就職氷河期にはたから見て誰もが羨む一流企業に就職してる人も、就職が厳しいからと本人は無意識に希望先のランクを気持ち落とし…

Question

就職氷河期にはたから見て誰もが羨む一流企業に就職してる人も、就職が厳しいからと本人は無意識に希望先のランクを気持ち落としているという場合は多そうですか？氷河期ではなく今新卒としての就活時期だった方が気持ちもっと難しいところを目指していて当然そこに入れた、だから氷河期より今就活生だった方が年収や地位がより高い人になれたということがありそうですか？

Answer 1

一流企業もだけどその下や地方企業ですら募集無いとか狭き門だったのだから、自分の能力よりランクを落とした優秀な人も多いのが就職氷河期。

今は今でネットの普及で情報があふれていて対策もしやすくなってる分差が付きにくくなって、自分自身の能力や実績のアピール力が高くないと良いところには入れないし、年功序列も崩れて転職重ねる前提で使えるスキルアップし続けないといけないからそれはそれで大変でしょう・・

Answer 2

いや～就職氷河期は希望先というより、どこに引っ掛かるかくらいが普通で、引っ掛かればそこにしますよ。選択肢そんなにないですから。
あと、大手に入れたら、そこでどれだけ偉くなれるかが大事です。ヒラならそこまで大きな差はないです。偉くなれないと、年取ればリストラもあり得るわけですから。

Answer 3

まぁ新卒というブランドは配属後５年が賞味期限、其れ以後は他の要因が出世を左右しますかね。