スーパーのアルバイトについて質問です。 わかる方がいらっしゃればお伺いしたいです。

Question

スーパーのアルバイトについて質問です。
わかる方がいらっしゃればお伺いしたいです。私は大学生をやりながら今、他業種でバイトしており、また家庭の経済事情で扶養を超えるほどの収入を得て／働いているのですが、スーパーへの転職を考えております。

そこでお伺いしたいのですが、スーパーのバイトは扶養を超えて働けますか？
スーパーの中には、募集ページに「"原則"週20時間を超えて働けません」といった旨が書いてあるところもあり、はっきりしません。
大手はその辺例外なく厳しいのでしょうか…

別スーパーでバイトをしている、扶養を超えていない友人は超えて働かせて（稼がせて）もらえないとは言っていました。
おそらくはまだ超えてない普通のバイトに、今から扶養を超えない様に社員から釘を刺されているだけの事かもしれませんが…。

経験がある方や見知ってる方などいらっしゃればお伺いしたいです。
一応どこのスーパーかはこだわりません。

補足

単純に
扶養=年収103万の壁を超えて≒月85,000円
これを超えて働けるか、働かせてもらえるか、という事です。

Answer 1

そのスーパーの方針と、ポジションによると思います。

ちなみに私は西友でバイトしてましたが、４時間ショートタイムの人もいれば、8時間ガッツリフルタイムの人もいましたよ。勿論、フルタイムの人はフリーターに限らず、子育て中の主婦の方や子育て終えた60過ぎの方もいました。長い方はアシスタントチーフになられている方もいましたね。

当然、社会保険加入です。

むしろフルタイムの人は社員にガッチリマークされて、
準社員にならない？って誘われてましたね（笑）
当然待遇は変わらないので、受ける人もあまりいませんでしたがｗ

Answer 2

原則で時間記載されているのは雇い主が社会保険に入らせたくないためです。勤務時間の調整は雇い主(会社)次第です。
うちの近所のスーパーは逆に社会保険完備で土日祝勤務必須で週5日1日5時間以上勤務できる人。なんて条件付けてエンドレスのように募集してます。

Answer 3

越えてもいいです。って言ったら働かせてくれるんじゃないですか？
親の負担が多くなりますが、親がいいって言うなら。