リモートワークは光回線じゃなくても可能でしょうか？ この度、完全在宅の仕事で内定をいただきました。 既に雇用契約…

Question

リモートワークは光回線じゃなくても可能でしょうか？

この度、完全在宅の仕事で内定をいただきました。
既に雇用契約書を交わし、入社日も決まっている状態です。PCなど業務上利用する物については全て貸与されるようです。

電話対応メインであれば光回線は必要なさそうですが、Microsoft officeやZoomを利用しての業務なので、コールセンター業務ではないです。
近いうちに入社前の面談（？）話し合いがあるのですが、光回線がないことで内定取り消しなどにはなりませんか？
また、回線速度についても特に聞かれていません。

面接時にはそういった必須条件などは特に言われず、適性検査合格の上内定を頂いています。
面接当日に光回線については採用担当者に確認をする予定ですが、もしそういったことで内定取り消しがある可能性があれば心の準備をしたいです。
完全在宅・フルリモートをされている方で、光回線じゃなくても働けているという方はいますか？

Answer 1

扱うものによっては、回線速度による支障が出ます。
ポケットWi-Fiやホームルーター（所謂置くだけWi-Fi）は、スマホ回線と同じ帯域の電波を使用しています。
なので、基地局が近ければある程度早いしそうでなければ遅いです。
問題の通信速度ですが、当然単位時間あたりのデータ送受信容量が大きければラグが発生します。
例えば常時高画質な動画を再生したり大人数でのビデオ通話、毎秒画面更新し続ける大規模3Dモデルの閲覧など。
Office製品の使用程度であれば、少なくとも私の家では光回線でなくても多少のラグがある程度で大きな支障は発生しません。
しかし、3DCADを扱うには支障が出たので光回線を引きました。
光回線が無くて設計が立て込んだ時には諦めて毎日出社していましたね。

回線速度のせいで内定取消しや解雇になることは無いので、あまり心配しなくていいかと思います。
問題が出た時に、現実的にどうやって業務を遂行するか（出社と在宅を組み合わせる等）、あるいはラグがあっても問題無い業務を割り振るなどの調整を職場と相談しながら検討することになるでしょう。

Answer 2

光回線でなくても、スマホのテザリングなどで代用することは可能です
出張や出先などでスマホの回線で会議に参加したりはよくあります
とはいえ快適さという面では落ちるので、会社側からなにか言われる可能性はあります

ただ、回線速度によってまともに業務できないとなると、出社指示が出る可能性もあるんじゃないかと思います

Answer 3

いやーそれは聞いたことがないです。