至急の質問です！ セルク合同会社と言う都下を主体にファミリーマートを会社経営している所で過去にバイトとして、又は現在も…

Question

至急の質問です！
セルク合同会社と言う都下を主体にファミリーマートを会社経営している所で過去にバイトとして、又は現在もバイトとして働いている方にお尋ねです。私はファミマで4年程バイト系経験が有り、現在もFC店で働いておりますが、シフトが少なく給与が希望額に達しないために店長の許可を得て掛け持ちでバイトをするべく、近所のお店の募集を受けて採用されましたが２回、馴らしで勤務した際に店長からグループライン、店長ラインを教えてもらいました。

数日するとグループラインで、清掃の徹底、掃除の不備、レジ違算、切手の在庫管理等の注意が写真付きで送られて来て、オーナーからはFFの販売強化、おでん販売についての細かい指示等が毎日ように送られてきます。

私はまだ馴らしですので今月下旬に２回の勤務、来月から正規シフトに入る事になっていますが、余りにラインの内容が厳しすぎる感が有ります？
社員ならいざ知らず、バイトにそこまで厳しいルールを守れ！とか見ていない所でも手を抜かずに気が付けば清掃する事等、当たり前ですが少々違和感を感じます。
来月の正規勤務後にこの店でバイトが出来るのか？不安を覚えてしまいます…。
ルール伝達の為のラインは分かりますが販促徹底、清掃をするだけではダメだとか？？
床清掃は徹底しろとか、少々勤務に不安を感じてしまいます。
店長は人当りの好さそ理解力のある方に感じましたが、２回の勤務中ブツブツ言いながら床を清掃して相勤員に何か文句を言っていました…。
変な会社組織（宗教とか、政治的にとか…。）ではないのでしょうか？
今までに同会社でバイトとして勤務した、又は今もしている方、実際のところはどうですか？
早急に教えて頂きたいです！

尚、現バイト中のファミマ店長が「セルクのやってる店だね…。」と言われたのも気になります。

Answer 1

・セルク合同会社でのバイト経験について質問されていますね。労働環境に不安を感じられているようです。

・バイト先の会社から、清掃や販売促進などの細かい指示が頻繁に来ることは、確かに少し厳しい印象を受けます。しかし、接客業では一定の基準を守ることが求められるのは事実です。

・ただし、バイトであれば過度な要求は控えめにあるべきでしょう。ラインでの指示が度を超えている場合は、上司や人事担当者に適切に相談するのが賢明です。

・会社の体質や方針を知るには、実際に働いてみる以外にありません。しばらく様子を見て、問題があれば転職も検討するのが良いかもしれません。

・現在のファミマの店長の発言は、セルク合同会社の評判がよくないことを示唆しているのかもしれません。しかし、一概に判断するのは避けたほうがよいでしょう。

・労働環境に不安があれば、他の就職先も探しておくことをおすすめします。健康で働きやすい環境を見つけることが何より大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。