アルバイトの履歴書について

Question

アルバイトの履歴書についてアルバイトの履歴書をパソコンにダウンロードしてパソコンで作成したものをアルバイト先に提出してもいいんですか？

Answer 1

面接する側から一言。。。私が面接するときの場合です。

手書きの綺麗な字が一番です。
その次に一生懸命書いてあることが解かる字。
次に、いい加減に書かれた字。
次に印刷したのも。コピーしたもの。
写真添付は当たり前です。中には面接の場で貼る人もいます。写真なしは論外です。

面接でお話する前に、これだけの評価の優劣が先入観としてあります。
まあ、よっぽど印象のよい方でしたら採用されるのでしょうけどね。

まあ世間一般の常識的なこともできないようなら、仕事もいい加減？指導・指示に従わない？そんなことを考えてしまいます。

以前の好景気・人材不足のときは写真貼ってない人でも採用していましたが、今はねえ。。。無理かな。。。

Answer 2

厳密には履歴書は必ず手書きで決められた書式で！というルールも法律も存在しません。

ですが世間の慣用として、手書き書式でコンビニなどで売られているＪＩＳ（日本工業規格）に沿った定型書式履歴書が広く一般化して皆の中で『常識化』してしまっているだけです。

むしろこんな常識を一般化しているのは世界広しといえど、日本くらいですね。世界共通の履歴書には英文履歴書＝レジュメというものがあり、『内容さえ分かればどんな書き方でもいい』としています。

結局は面接の態度が最終的には物を言うんですよ。

Answer 3

手書きの元は印象が変わってしまうので状況にもよると思いますが、手書きの方が印象はいいでしょうね。
ただ、パソコンでも問題はないでしょうけどね。
大切なのは中身ですからね。