一般の会社だったら性被害で逮捕されても解雇されないと思うのですが。 なぜ芸能界て性被害だと永久追放と厳しいのですか。 …

Question

一般の会社だったら性被害で逮捕されても解雇されないと思うのですが。
なぜ芸能界て性被害だと永久追放と厳しいのですか。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・一般の会社で不倫とか薬物とかで解雇されないと思うのですが。
よく分からないのですが。
なぜ芸能界て厳しいのですか。

と質問したら。
一般の会社でも解雇される。
という回答がありそうですが。

大企業の重役なら解雇されるかも知れませんが。
中小企業の従業員だったら解雇されないと思いますが。

それはそれとして。
中小企業の従業員が性被害とか薬物で逮捕されても書類送検なら解雇されないと思うのですが。
中小企業の従業員が不倫しても会社は無問題だと思いますけど。
なぜ芸能界て厳しいのですか。

余談ですが。
ワシの知り合いで不倫を理由に会社を解雇された人て一人もいませんが。

Answer 1

いや。
逮捕されたら解雇されるでしょ、普通。
中小でも解雇ですよ。

Answer 2

普通の会社でも薬物どころか飲酒運転でも懲戒解雇ですけど、、

性犯罪者を子供には見せたくない、という世間の声からテレビが厳しいだけで、芸能活動は別に誰でもできますから芸能界追放、とかはニュアンスが違いますね
テレビから追放、が適切かと

社内不倫などは解雇ではなく基本異動、ですね
部署異動だけでなく、転勤もあるし、役職降格とかもあります
その後居心地が悪くなり自主退職、だったり残ったり、ですかね

不倫で芸能界引退した人っています？
テレビにでなくなっただけでは？

Answer 3

性被害で逮捕なら
懲戒解雇理由に相当しますよ。

不倫でも
業務中に性行為をしていたり
社内不倫で社内の風紀を著しく乱した等に値したら、処分は免れないと思います。

ま、経営者次第ですけどね
その人を雇い続けるメリットのが
大きいなら
黙認するかも？

会社に無関係な
ただの不倫だけなら
懲戒解雇は難しいでしょうね

Answer 4

不倫はともかく性被害や薬物やったら小さな個人経営の店でも普通解雇にすると思いますが……
不倫も不倫がどうのより揉め事や社内に知れ渡る悪い噂になったら経営側の判断でスルーの会社もあれば問題提起して転勤や部署替えを促す場合もあれば解雇する会社もある。「会社に迷惑掛けた」と捉えるかどうかでは。

身近に知っているのは小さな会社でしたが新しく雇った男性がバイト枠の若い女の子に帰宅時にちょっと相談したい事があると近付いて家に送るよと車に乗せて手を触ったりキスして来ようとしたらしく、その晩の内に女の子から「怖かった」とバイトさんの纏め役してた私にLINEが来て電話したらガクガク震えた声で。直後に経営者の方に私が連絡して事の次第を説明したら、その日の内に社長は男はクビにしました。

経営者の判断次第では無いかなと思います。