育休を取ろうと上司に話した際、現場の人が足らないし、育休を取ると私が仕事の感覚がなくなるかもしれないから心配と、育休の期…

Question

育休を取ろうと上司に話した際、現場の人が足らないし、育休を取ると私が仕事の感覚がなくなるかもしれないから心配と、育休の期間について、申請したい期間より短くしてほしいような事を遠回しに言われるのはパタハラですか？
会社としては育休を取れますが、現場の上司にオブラートですがそのように言われます。

Answer 1

パワハラでは無いでしょう！遠回してお願いみたいな事じゃないですか？高圧的な感じも受けませんし。人手が少ないので理解してくれたらいいなぁくらいでしょう

Answer 2

ハラスメントではないですね。お願いベースですから
別に権利だからとればいいんじゃないすかね。

ただ、職場復帰前提の制度なんで戻ったとき、人員の関係で自分の希望しない別の部署へ異動とか、その数年後のキャリアや給料で大きな差はつくかも。表向きは育休以外の理由で。

まあどこでもあり得る話です。

Answer 3

回答から逸れますが、
保育所に入所できなければ育休が延長されます。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA138N90T10C24A3000000/