業務に支障してなければあっても注意ぐらいで何も無いと思います。 勤務中に何かしてれば別ですけど。
正社員と派遣社員の社内不倫が会社に発覚した場合、以下のようなことが考えられます。 ・就業規則に反する行為なので、双方に対して厳しい処分(場合によっては解雇)が下される可能性があります。特に正社員の方が重い処分になる傾向にあります。 ・不倫関係が長期に及んでいた場合、セクシャルハラスメントに該当する可能性があり、法的な問題にもなりかねません。 ・職場の士気や生産性の低下、同僚や取引先からの信用失墜など、会社に多大な損害が発生する恐れがあります。 ・派遣社員の方は、派遣会社と契約を打ち切られる可能性もあります。 ・プライバシーが守られず、当事者の名誉や人格が傷つけられる恐れがあります。 つまり、職場での不倫は重大な問題となり、当事者双方に対して厳しい処分が下される公算が高いと言えます。会社としても対策を迫られるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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