病院の食事関係の派遣パートで、小さい子供2人、ワンオペ 私は20代前半なんですが、職場には30代〜70代の女性の方…

Question

病院の食事関係の派遣パートで、小さい子供2人、ワンオペ

私は20代前半なんですが、職場には30代〜70代の女性の方ばかりです。具合悪い時に職場のマネージャーの対応と発言についてお聞きしたいのですが

①子供から移った風邪、具合が悪い時、お熱が出た時などは私の体調管理不足と責められます。
70代の方に自分の体調におかしいと思ったら薬を飲んでドリンクを飲んで対策しておかないとと言われて
もちろんそれは言われる前にやりました。ただ、風邪とヘルペスを重ねて発熱はしょうがないものではないかと思ってしまいます。私なりの気遣いですが、それでも1日休まずに半日で1番忙しい時に出勤しました。

②周りと比べられて、その人は子供小さいのに休まないでしょう、みんなはあなたより何倍も年上なのに具合が悪くても休まないでしょうと言われました。
人の家庭と比べられることについて、その人はお子さんが具合悪くてもみてくれる人がいるので普通に出勤できると言われた事がありました。ただ、私はワンオペ、私の両親はまだ働いています。

③具合が悪くてもみんな来てるからあなたも来いと言われました。

④ここは休める会社ではない。

⑤同じ部署でも病院側の職員と仲良くしたらダメ
家族がいる私に対して、男性の職員の方に恋愛感情を持ってるような発言でした。

この言ったような発言を言われました。私を採用する前に万が一の場合、子供の風邪などは対応できると言われたので、ここを働いているんですが、しかし半年を経って、この様な事を言われました。私は人の急休みなど対応してあげているのにも関わらず、他人の仕事など押し付けられてもうまくやり切った事にも関わらず、私が体調を崩して休む方になったらひどく言われます。

何でここまで言われないといけないんだろうと腹が立ってそこでパワハラやモラハラを感じてしまいました。そこで私は派遣会社の方を呼び出して事情を話して契約書を半日にしてもらいましたが、解決したはずなのに何だか落ち着かないもので

休憩の時間はそうゆう場所で過ごさなくて済むし、半日で仕事をして帰るだけだから具合が悪くても何とか無理していけそうと思っていますが、ただ最近一方的に言われてばかりで、すごく居心地が悪くて落ち着かないです。

またなんか言われるんだろうなって恐怖で仕事に行きづらいですし、普段できてる仕事をミスしたりしてしまうなどの集中できなくなりそうです。

これブラックですか？私が派遣会社の方を呼んで正解ですか？一体どうしたらこんな環境を上手くやっていけるんですか？熱を出す事さえ恐怖なんですが

Answer 1

派遣先もおかしいし、派遣元もおかしいですね。もっと気楽に人間関係がおかしくない職場もしくは割りきれる職場もあると思います。派遣元も派遣先もガチャみたいなものです。派遣管理者も基本、派遣実績が業績になるので、不満を言っても揉み消すだけで当てにならないと思います。多少の不満は我慢することもありますが、従業員を大事にしない会社は駄目ですね。

Answer 2

若いから嫌われているという事ですかね？

Answer 3

お疲れ様です。ご質問の内容を拝見しましたが、職場環境が非常に厳しいものと感じました。

・体調不良時に上司から過剰な責め立てや人格を傷つける発言があること
・プライバシーを無視した発言があること
・病欠を認めない雰囲気があること
・パワハラやモラハラと感じる言動があること

などは、決して許されるべきことではありません。派遣会社に相談されたことは適切な対応だと思います。

しかし、現状では職場環境が改善されていないようですので、次の対応を検討されてはいかがでしょうか。

・派遣会社に再度相談し、職場環境の改善を求める
・労働基準監督署に相談し、アドバイスを求める
・体調を優先し、別の職場を探す

健康を損なう環境で無理に働き続けるよりも、自身の心身の健康を最優先することが重要です。ご自身で対処できる範囲を超えているようでしたら、上記のような外部機関に相談されることをおすすめします。現状を改善できない場合は、別の職場を探すことも検討してみてはいかがでしょうか。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。