夜職をやっている者です。 今メインで働いているお店が、基本的にはいいのですが、店長とボーイに悩んでいます。

Question

夜職をやっている者です。
今メインで働いているお店が、基本的にはいいのですが、店長とボーイに悩んでいます。辞めたいと何度も考えましたが、本当に、2人以外はとてもいい職場です。先輩方も優しく、慣れてきてお客さんともいい関係を築けています。オーナーもいい人です。
ただ…とにかく、店長とボーイなんです。
まあ、ボーイは無愛想ですが、誰に対してもそうだと思えばまだ大丈夫です。
しかし、店長は新人いびりがひどく、(先輩方が慣れているのかも)特に、月以降に入った人に対して、厳しいと思います。

例えば、
・理不尽なことを言う(教えていないことに対して求めて、出来なかったら起こる、最初と話しが違う等)
・基本の顔なのかもしれないが、苦笑いというか、ひきつり顔

最近は、恩着せがましいというか、優しくしてるアピールをするようになりました。わざわざ言うなよということばかりです。
話の流れで、先輩がお客さんに店長の愚痴を言ってたことも分かったので、先輩も悪く思ってる方、いると思います。
お客さんにも悪く言われることがある人です。

また、以前、お客さんからアドバイスというか、説教(態度の話で、正しいと思う)をされていた時、最初の一言が言い訳だったり、お客さんに対する態度では無いと感じ、本当にドン引きしています。そうは思えなくても、よほど酷いお客さんでない限り、まずは聞く耳を持つべきですよね…
強く言われたら辞めますが、勝手にボトルを降ろそうとする(本人は冗談のつもり？)、お客さんと賭け事をする等、店長に相応しくない態度が多い気がします。
全てを書くことは出来ませんが、とにかくひどいです。

また、基本的に人(新人？)を疑いの目で見ています。もちろん、そういう人もいるかもしれませんが、常に悪いように考えられるのは傷つきます。体調が悪い時には、体の心配より、診断書を見せるように強く求められます。別に心配を強要する訳ではないのですが、信用されていないということがはっきり分かるのが悲しいです。
私が言うのもあれかもですが、なんで店長なんだろう？なんでこの人はボーイになれたの？店がいいだけに、本当に思ってしまいます。
恐らく、自分で頑張ったのではなく、オーナーと関係があり、情？で置いてもらってるのではないかと…店長どころか、まず、人としてあれ？と、思うことばかりです…普通はそう思わないよね？というような解釈をして(本気なのか、粗探ししたいだけか？)、指摘してくるのも問題です。

キャストに求める割には、時間を見間違えて長く働かせる、お酒が飲めない歳のキャストにボトルを減らすように求める、お酒が飲めるかの確認もせずにボトルグラスを渡し、当然のように飲ませようとする…(煙草が吸えても、お酒が飲めるとはならないはず。弱い強いは煙草と関係ないよね)

たまにではなく、いろんな面でおかしい！と思うことが多すぎる。

他の環境はいいので、とりあえずもう少しは頑張りたいのですが、本当に辛い時があります。
どうしたらいいでしょうか。、店長に直接抗議するとかは、勇気がないです…我慢しかないでしょうか？

長文でしたが読んでくださりありがとうございました。

Answer 1

たまにいますね、そういう人
年齢にもよりますが多分治りません。

対処法といえば懐に入り込むか、愚痴を言える仲間を作って笑い話にかえるくらいですかね。

わたしは未成年で夜職を始めて8年になりますが、総じて言えることは自分も含めて"夜職にまともな人間はいない"ということです。
みんな何かしら難ありです。
遅刻癖や金遣いの荒さなど他人からすれば気にならないものから、
道徳観の欠如や手癖の悪さ、対人スキルの無さなど周囲に迷惑がかかる・社会的に問題があるものまで様々です。

しかし、人間は価値観の合う人と連むものなので、後者でさえ似たもの同士なら気になりません。
店の風紀に問題がある行動をしているのに店長の座に置いているオーナーさんも十分難ありです。まともな感性を持っていれば続けさせません。

また、新人いびりに見えるものも店長目線では仕方なかったりします。先程述べたように、キャストも総じて難ありだからです。
一定のラインを超えたヤバ人間には辞めてもらう方がいいです。
店長自身難ありだから審査の仕方が悪いだけで、やってること自体は店の長として理にかなっています。

自分が許せる範囲のヤバ人間とだけ関わって、それ以外は人間ではないとして相手にしないことです。

Answer 2

時の流れに身を任せですね。人生色色です。ガンバルンバです。

Answer 3

店を変えるのが早いですね・・・

たぶんオーナーに言ってもダメだと思います。