短大卒（男）の新卒でも経理職に付けますか？ 将来経理事務の仕事に興味があり、来年近くの短大でまだ全く知識無いですが…

Question

短大卒（男）の新卒でも経理職に付けますか？

将来経理事務の仕事に興味があり、来年近くの短大でまだ全く知識無いですが簿記資格取得や他の資格取得を目指しています。経理事務で働くには必ず大卒じゃなきゃ無理ですか？
自分は福岡に住んでおり、将来的には大阪に転職できたらなと思ってます。
短大に行く理由は家庭の経済的な問題でもあるからです

自分自身は大手や大企業を目指してるわけでもなく平凡に普通の生活ができればいい程度なのでそこまでこだわりないのですが。

経理を新卒で雇って貰うにはどの様な事を行えば良いですか？

取っておいた方が良い資格も教えてください

現在無資格で何の取り柄もありません。
運転免許は取る予定です

どなたかアドバイスを教えてください。

Answer 1

私は大手住宅メーカー子会社（従業員1120人）の事務系総合職です。

大阪本店の経理、横浜支店の経理を経て、現在は再び大阪本店で経理をしています。

経理には総合職と一般職があります。

一昔前なら、短大、専門学校卒でも女性であれば、一般職として経理に就く事ができました。

しかし、近年は従来一般職が担っていた定型的な業務は派遣等の非正規への置き換えが進んでおり、一般職の採用枠は激減しています。

私が勤める会社でも現在は大卒の総合職しか採用していません。

男女問わず経理に就きたいのであれば、大学を出て事務系総合職に就く以外に道は無いので、短大ではなく大学に進学する事をおすすめします。

Answer 2

社会には男女差別が存在する。
歴史的に事務は女の仕事。
男が金にならない事務になりたいだって？
男は営業、女は事務という言葉には社会における性差別を意味し、男は事務、女は営業は社会における差別と偏見に合う事になる。
この点に注意しないといけない。
男で事務が許されるのは公的機関しかない。

Answer 3

経理というよりも、まず会社に就職することです。

経理になれるかどうかは、入社すると
そこのポジションが空いていたりすれば任せられるけれども
もしない場合は、営業など他のポジションに回されます。

でも、営業でもなんでもいろんなことができるようになった方がいいです。

その方が、もし社内で自分のその仕事がなくなったときに
柔軟性があるので、リストラをされにくいです。

Answer 4

男性を経理で雇う場合、将来の管理職候補として教育する目的で雇う場合が多いようです。
なぜなら、経理部門(経理に限らず総務や人事も含めた管理部門)の課長や部長は男性が務める場合が多いからです。
中小企業だと男性の責任者+女性の経理部員〇名という場合が多いです。
女性よりは間口が狭いです。

経理業務は実務経験を求められることが多く、新卒で配属されることは少ないです。
私の会社でも営業部は新卒採用がありますが、経理は経験者の中途採用しかありません。
そのため、短大卒の新卒の男性が経理で採用されるかどうかはわかりませんが、少なくとも日商簿記2級は必須でしょう。