外資の中途採用選考の採用・不採用について 外資系企業(A社とします)の選考を受けております。 現在下記の状況で、実質的…

Question

外資の中途採用選考の採用・不採用について

外資系企業(A社とします)の選考を受けております。
現在下記の状況で、実質的に不採用なのかどうかについて質問させてください。1次(人事)、2次面接(現場社員)はどちらも翌日までに通過連絡、
3次(募集部門のトップ)は2週間後に通過連絡、
その後、
「お待たせしており申し訳ございません。
弊社としては前向きで、ぜひ最終面接にお越しいただきたく〜」
といったメールをいただきました。
最終面接の日程調整の時に、他社の選考状況と、他社のオファー内容を細かくヒアリングされました。
その後最終面接(日本法人トップ)をしたのち、7日後に下記の連絡が来ました。

「まだ他候補者様の面接を控えている状況で、引き続き時間がかかる予定です。
他社様からもオファーが出ているとのことですので、承諾期限の延期が難しいようでしたら、そちらをご優先いただければと存じます。」

この場合、A社としては、面接中の他候補者さんの方が有力であるため、実質的に私には不採用と仰っている、という認識で合っていますでしょうか。

また、他の候補者さんの面接がいつごろまでに終わるかは聞いても良いものでしょうか？

人事のご経験がある方やエージェントの方など、お詳しい方がいましたら教えてください。

Answer 1

日本語の文面通り受け取れば
現時点で確定出来る人材が居ないので保留中
と受け取って良いかと

延期難しい場合は連絡下さい
ではなく他社優先して良いと言う事は最終終わってるが
現時点で内定出せないし待って貰っても内定出せる確約は無い
と言う状態ですね。。。
不採用では無いけど内定は出せ無い状態

内資ですがスキルキャリア共に魅力的だが弊社で見込む人物とは違うと見受けたがもし異論あれば遠慮無く言って欲しいが今後の活躍お祈りします

的な返事来た事あった
早い話、年齢的な事含め是非面接に とは言えないが
此方から折れてくれるなら面接しなくもないけど、的な感じ
その逆版だと思います

申し分無いんだけど確定出来無い何かがあるので
(あなたの場合が年齢なのか給与額なのか知りませんが)
他で需要あるならソチラ優先して良いよ って、まぁそのままです
募集の所が直ぐ人欲しいワケでも無いのかもですね。。。
実務的にはパスされてると思うので
強いて部門トップが不在で選考進まないのかも
そして急務でも無いのかも??

Answer 2

外資で中途採用の受け入れを経験した者です。

> この場合、A社としては、面接中の他候補者さんの方が有力であるため、実質的に私には不採用と仰っている、という認識で合っていますでしょうか。

いいえ。

> また、他の候補者さんの面接がいつごろまでに終わるかは聞いても良いものでしょうか？

構いません。