正社員が派遣社員に冷たい、直接雇用のパートが派遣社員に冷たい、ってありがちな事だと思っていますが（酷いと配属初日から冷た…

Question

正社員が派遣社員に冷たい、直接雇用のパートが派遣社員に冷たい、ってありがちな事だと思っていますが（酷いと配属初日から冷たい）別会社だから扱いが違うという意見をよく耳にします。しかし所属が別会社だからといって冷たくしていい理由にはならない気がするのですが、結局のところ、立場が下だと勝手に見下している感じがします。どう思いますか？
（もちろんあまり扱いに差を感じない職場もあります）

Answer 1

私の前の職場では、「あの人は派遣だから、雑務やらしていいよ。」新人より派遣の方が下
「派遣のくせに仕切ってんなよ」といろいろな言葉が飛び交ってました。
仕切りたがり屋の派遣の方が場。仕切ってるのは正直運営しづらくて、めんどくさかったです。だって尻拭いは全部正社員ですから！
ですが、派遣だから下というのは意味わからないです。そもそも、派遣を必要として登録してるんじゃないの?って感じです。来てくれてありがとうと思われる側なのに下に見てくるとか意味わからないです。
正直、派遣とは関係ないことを申しますが、無駄に長く生きていただけで上司面して、偉そうにしてるやつとか、本当に頭悪いなって思います。どうせ家ではヘコヘコしてんだろ？居場所ないんだろ?なんて想像してましたが…（退職済み）
派遣＝下という歪んだ認識しかできない
だから人手不足で派遣が必要な職場なんですよ。

Answer 2

微妙な立場加減だからそうなり易いと思いますよ
もう完全に違い過ぎる人には優しいですから

正社員より仕事が出来る派遣社員（いるいる
ところがその会社の上層部の人達は派遣社員には超優しい
でも自分の会社の下っ端には超厳しい

カスハラと同じ感覚の人も多い
つまり派遣社員にとってカネをはらっている会社側は客の身分
お客様は神様だとの神話信仰の人も多い

派遣元が何社も入っている職場だと
違う派遣元から来ている派遣社員はいわゆる競争相手ですよね
前職などでシェアの奪い合いとか熾烈に現場でやっていた人は
それが身に染みているから

そして日本は村社会だからそれで考える古い人も多い